胜利油田一线送法答疑释惑

来源：中国石化新闻网    发布时间：2016-04-06 08:42:35 

    “追赶并致使盗油分子处于危险境地时该如何处理”“在油区巡护过程中，一旦发现打孔盗油分子，作为职工或护卫人员，能否追赶、堵截盗油车辆”，随着一个个问题的抛出，基层员工的兴趣很快被激发出来。

    接着，讲解员从身边的案例入手，巧妙地将法律知识穿插其中，让员工懂得了面对打孔盗油分子时，怎么做才能既保护了单位利益，又不至于让自己处于被动的尴尬境地。

    “贴近、实用、管用，增强了一线员工对打孔盗油等法律知识的了解，更重要的是让基层员工懂得如何守法，如何维护自身权益。”听完讲座后，员工薄静说出了自己的感受。

    尤其在互动交流环节，员工的提问空前活跃。

    “被迫接受盗油分子钱财多少才算犯罪”“为盗油分子放风是否也算犯罪”“有的员工可能参与打孔盗油，但是前期并没有被人检举，几年后突然被人举报，这种情况是否意味着过了追刑期限”……

    随着讲解人员的答复，越来越多的员工对涉油犯罪法律问题表现出更大的兴趣，认为深受启发，很有意义。

    “听这样的讲座，表面看，是让员工懂得一些涉油犯罪知识，究其实质，是最大程度的保护了员工的自身权益，让其终身受益。”员工梁会民认为，他告诉记者，《中国石化集团公司职工违纪违规行为处理》第二十条明确规定：职工被判处刑罚的，予解除劳动合同。

    “一旦刑罚，对单位而言，可能微不足道，但对个人来说，则意味着天塌了下来，从某种程度上讲，失去的不仅仅是一份工作，而是毁坏了一个家庭。”梁会民深有感触地说。

    据了解，这是“七五”普法开局之年，胜利油田首次召开的送法进基层活动。与以往不同的是，这次普法的讲师团成员将有关法律知识，与正在全国开展的严厉打击整治打孔盗油违法犯罪专项行动结合起来，同时增加互动环节，增强了宣讲的针对性和实效性。

    “心灵受到震撼，思想受到洗礼，我们基层非常期待多一些这样的讲座。”结束时，很多员工表达了这样的心声。
 

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