来源:中国石化新闻网 发布时间:2016-03-28 08:35:43
连月的暴雨让广州石油珠江二员工陈光文很抓狂。他在微信里给自己打气,“还有一个星期,我现在只卖了962瓶,离任务目标还很远,加油!”作为广东石油的燃油宝销售精英,陈光文月均销售超过600瓶,最高月销售燃油宝达到1500瓶。和陈光文一样,广东石油全体员工克服天气的客观因素,努力做大燃油宝销量,2月份广东石油燃油宝销售收入991万元,同比增长46%。 为了做大非油品重点商品销售,广东石油着力从油非互动、考核激励和队伍建设三方面入手,增加客户购买量,提高员工销售积极性。 今年以来,广东石油开展了两期油非互动活动,通过易捷年购惠、扫码惠不停、加油有惊喜绑卡送红包等活动,利用线上微信平台,吸引粉丝关注、绑卡,换取积分奖励和优惠资格,2月份以来,各类油非互动活动直接带动营业额超过8000万元。 与此同时,通过调整考核机制,加大激励力度,燃油宝等重点商品直接计提到人,员工“多销多得”,看得见、摸得着的奖励大大提升了员工的推介的积极性。每周通报排名,每月发布进度,促使全省形成了你追我赶的良好氛围。 为了提高员工销售水平,打造一支能力强,水平高的燃油宝销售队伍,各地市公司各出奇招,开展燃油宝精英队、“百瓶”俱乐部等,巡回示范,现场指导员工销售技巧,分享销售经验,带出一个又一个销售能手。利用微信平台,员工卖一瓶,发布一瓶,在班组、油站、片区和公司之间搭建起一个又一个“赛马平台”,时时通报销售进度,分享销售心得,让更多的员工加入到销售中来,不断提升燃油宝销售水平。 能源网 http://www.aeenets.com/ 【
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