安庆石化：绩效考核分等级激发员工内动力
来源：中国石化新闻网发布时间：2016-03-04 08:53:02

3月1日，安庆石化炼油一部2015年度员工绩效考核评定等级情况上墙公布，该部科级领导人员、专业技术人员、技能操作人员等370人参加了绩效考核，有76人被定位A级，占考核人数的近20%。

此次绩效考核首次采取员工自评打分、管理人员考核打分相结合的形式，等级人数按照一定的比例，将员工绩效考核分为A级、B级、C级，以激发员工对准先进找差距，提高优化生产、建功立业、服务企业的积极性。

该部员工绩效考核规定了评定目标、评定细则、评定标准，从员工工作态度、工作能力、工作成绩三个方面入手，对员工工作积极性、责任心、原则性、任务完成情况、工作质量、工作效率、专业知识、业务能力等14项内容进行打分，让自评打分、考核打分有依据、有标准，确保员工绩效考核公正、公平、公开，做到一视同仁不打人情分。

员工们纷纷对照各自的考评得分情况、A等级人员的突出业绩，找不足补短板，营造了你追我赶争上游的工作氛围。