湖南石油:五项技能培训认证提升员工能力素质
来源：中国石化新闻网发布时间：2016-01-13 09:09:39

截至2015年底，湖南石油在岗加油员都基本通过技能一和技能二认证考试，站长、管理人员和领班都基本通过五项技能认证考试，具有其他三项技能（任一项或全部）的加油员，占全体加油员比例的60%以上，较好完成了2015年加油站五项技能培训与认证工作任务。

鉴于加油站点多、线长、面广和人员众多等实际情况，为最大限度地利用有限的培训资源，真正将五项技能培训工作贯彻落实下去，湖南石油主要采取以自学和师带徒为主，集中学习（站内培训）为辅的培训学习方式，全省系统五项技能全年共培训31216人次。为确保考试公平公正，同时节省人力、财力、物力成本，认证考试主要通过TS系统开展，全年在TS系统累计发布认证考试25715人次，系统认证考试合格2216O人次。其中技能一（加油服务）、技能二（便利店运营管理与顾客服务）、技能三（油站安全设备）、技能四（油站数质量）、技能五（油站财务、加油卡专项），在TS系统中通过认证考试人数分别为5016人、8369人、4087人、132人、4556人（以上不含技能鉴定等级视同通过认证人数）。

五项技能是加油站各岗位的上岗资格，其中站长、管理人员和领班必须通过五项技能认证。五项技能推广与实施对提高加油站员工业务技能和服务水平，推进企业文化建设，凝心聚力，增强企业核心竞争力有着重要意义。五项技能认证考试分理论和实操两部分。理论部分主要采用TS考试系统在线闭卷考试模式（技能四除外）。理论考试客观题部分成绩在答卷上交后，考试系统自动给分；主观题部分统一在TS系统中作答，相关部门负责按标准阅卷。理论和实操各为100分，两项考试均达到60分为合格，且平均分达到85以上为优秀。技能一、二原则上安排在加油站利用空闲时间，采用小批量、多批次方式完成认证考试。技能三、四、五理论考试采用市或县公司集中考试的方式完成。

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