江苏油田开展全员挖潜大众创新竞赛

来源：中国石化新闻网    发布时间：2015-06-23 09:49:02 

　　6月16日，江苏油田启动为期半年的“全员挖潜、大众创新”主题劳动竞赛活动，进一步激发广大干部员工在质量提升和技术、管理、技能创新等方面的热情和干劲，紧紧围绕“提高发展质量和效益”这个中心， 算好效益账、干好精细活，实现更有质量与效益的发展，为中石化建设人民满意、世界一流能源化工公司再作新贡献。

　　一段时间以来，由于持续低油价，油田企业面临着前所未有的困难和挑战。江苏油田积极应对新常态、低油价，团结动员广大干部员工主动作为、攻坚克难，从今年年初起，油田党委通过职代会、党委扩大会、推进“团结聚力奋进，创新精细实干”主题教育活动等多种形式，引导广大干部员工战寒冬创效益。

　　通过开展“战寒冬创效益”专题大调研，“形势目标对策”大讨论活动等，江苏油田上下认识到“全员挖潜、大众创新”是推动企业转变发展方式的重要途径，是激发、集聚职工群众智慧与力量的重要载体，是落实企业各项决策部署的重要推手。今年以来，江苏油田围绕“战寒冬、创效益”中心任务，进行了一系列“顶层设计”，做出了全方位的安排部署，勘探上着力提高成功率、降低损益；开发上实施弹性产量运行、提高效益；投资上强化效益分析、提高效率；经营上抓住重点、实施专项管控。1-5月，该油田采取的措施取得了一定效果，特别表现在生产成本控制上，油田油气单位完全成本较年初预算减少7.88%。

　　面对控本压力依然很大、完成效益目标任务依然十分艰巨等实际，江苏油田启动“全员挖潜 大众创新”主题劳动竞赛活动，是增强广大干部员工战寒冬创效益勇气、信心和力量的一次再动员。开展主题竞赛活动，是对新常态、低油价新形势下“怎么办”、在战寒冬创效益中“怎么干”的再部署，是各项工作决策部署的再聚焦。

　　为取得更好成效，江苏油田创新开展竞赛活动，突出针对性。对不同岗位的干部员工，这个油田确定了不同的挖潜创新内容：勘探板块员工创新勘探理念，降低勘探风险、多找优质资源，降低发现成本；开发板块员工创新开发模式，注重经济可采，最大程度提升开发效益；科研板块员工创新科技思路，推进创新能力整合升级，增强发展后劲；矿区服务板块员工创新社区管理，提升服务水平，打造服务品牌。同时，瞄准问题挖潜创新，突出安全环保、工程建设、物资采购、成本控制等方面，坚持问题导向，瞄准已经发现的问题，并在挖潜创新的动态运行中查找发现新的问题，把查到的问题、存在的不足，作为挖潜的切入点、增效的突破口。

　　为调动广大干部员工参与活动的积极性，江苏油田注重从体制机制上推动“全员挖潜、大众创新”竞赛活动。通过进一步完善组织绩效考评体系、薪酬分配机制、干部选拔使用制度等，从机制上强化干部员工的主人翁责任感，让干部员工“想挖潜创新”。将推动活动与提升员工素质结合起来，培养员工群众自我学习意识，注重搭建学习平台，进一步激发广大员工挖潜创新热情和创造活力，让干部员工“能挖潜创新”。构建挖潜创新成果的考核激励与推广机制，让干部员工“愿挖潜创新”。

　　江苏油田还以从严从实作风推进“全员挖潜 大众创新”主题劳动竞赛，对活动进行全程管理，确保竞赛取得实效。这次主题劳动竞赛包括方案设计、组织动员、群众实践、成果征集、评审发布、表彰激励、成果推广等环节。活动设立的质量提升、技术创新、管理创新、技能创新4个专业工作组在精心策划、认真细化竞赛方案，精心设计竞赛载体的基础上，将通过经常深入基层一线，了解活动动态，加强过程督导，指导帮助各单位、各系统开展竞赛，及时协调解决竞赛中遇到的难题。

　　这次结果后，江苏油田将对质量提升和技术、管理、技能创新等方面的突出成果予以表彰奖励和交流展示。

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