扬子石化严肃劳动纪律不手软

来源：中国石化新闻网    发布时间：2015-05-15 11:01:36 

　　扬子石化3人请假手续办理不及时、1人巡检挂牌不及时、1人操作记录不及时，均被扣发相应的月度绩效奖。5月12日，扬子石化发布了第2期《劳动纪律检查简报》，对本周各单位的劳动纪律检查情况进行通报，同时通报了上周的违纪处理情况。5月份开始，扬子石化发出通知，严肃劳动纪律绝不手软。

　　为了从严管理，严肃劳动纪律，扬子石化人力资源部专门发出了《严肃劳动纪律的通知》，通知明确要求严肃劳动纪律，严格考勤管理，各级员工应严格应准时上下班，不迟到，不早退；当班期间应严肃履职态度，认真落实岗位责任制，尽心尽职，努力工作，当班期间不做与工作无关的事情。同时，扬子石化严格执行考勤管理制度，各类假期假别的考勤，必须附有原始请假凭证。为了保证基层班组当班生产的操作力量，扬子石化严格按照假期审批权限办理员工请假手续。该公司规定，生产班组应到10人以下的，一次只允许1人请假；生产班组10～15人的，一次最多允许2人请假；生产班组15人以上的，一次最多允许3人请假；对于因临时突发性等情况导致请假人数超过上述规定的，所在基层单位须安排其他符合上岗条件的员工顶岗。

　　为了劳动纪律执行情况检查，扬子石化专门制定了《劳动纪律检查记录表》，详细记录受检单位的出勤情况、岗位劳动纪律情况、巡检情况、岗位纪录情况、请假手续办理情况等。扬子石化要求各单位要高度重视劳动纪律管理工作，层层落实劳动纪律管理责任，要对劳动纪律检查情况进行详细记录。对检查中发现违纪的，扬子石化严格按照集团公司《职工违纪违规行为处分规定》，发现一起，处理一起，决不手软，情况严重的，追究违纪人员所在单位领导的管理责任，并在检查周报和公司大调度会上进行通报。

　　截至5月中旬，扬子石化各单位劳动纪律情况良好，在检查中很少再发现违纪现象。

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