来源:中国石化新闻网 发布时间:2015-11-18 09:02:45
四建公司各二级单位、项目部、机关部室、改制单位负责人等参加了会议。公司各外埠项目部通过视频同步参会。
公司培训中心负责人介绍天津市“百万技能人才培训福利计划”的主要内容、解读相关政策;说明公司借助天津市“百万技能人才培训福利计划”政策开展技能培训的安排;进行工作分工及明确要求等。
天津市“百万技能人才培训福利计划”将从2015年起利用3年时间使120万技能人才受益。公司为了充分利用好这项福利政策,进一步提高公司一线作业人员的技能水平及综合素质,更好地为工程建设服务,决定近期举办一系列技能培训班。
四建公司领导要求各级领导干部一定要提高认识,充分认识天津市“百万技能人才培训福利计划”的重要性和对公司发展的益处,要通过此项工作进行人才培养,提高作业人员素质,以此为契机提高公司施工现场安全和质量的管理水平;迅速行动,开展工作,培训、实施、考核等各项相关工作要抓紧时间认认真真开展;不走过场,认真授课,将安全质量等专项业务知识有效地传授给作业人员,提高他们的素质,保证实体工程质量;认真组织相关工作,顺利完成任务,每一项工作都要高质量完成;建立沟通机制,及时掌握并解决各种问题,保证实施过程高效准确。
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