中国海油：让党组织成为企业改革发展的定盘星

来源：亚欧能源网    发布时间：2015-12-10 09:12:37 

少汇报工作，多提意见

“这次党组书记来基层专题调研党建工作，员工们既意外、又兴奋，希望总公司的领导能多来看看，激发员工创业热情。”海油信科北京分公司党委书记、经理王亚楠说。

调研中，杨华就中国海油党组“三严三实”专题民主生活会向基层党委、党支部书记征求意见和建议，开场他便说：“今天是诚心来听取大家意见的，发言时尽量少汇报工作、多提意见，避免‘穿靴戴帽’。”杨华的话鼓励了与会代表的发言热情，大家纷纷结合工作说出心中所想：基层党建人员缺乏系统培训，海外党建形式亟须创新，群团工作活力不够……

在听取海油发展基层党建工作情况汇报后，杨华围绕党建工作提出三点要求：一是深刻领会“四个全面”精神，进一步提升对全面从严治党的认识，在思想上、政治上、行动上与中央保持一致；二是要严格按照中央的要求，认真履行职责，认真学习探索新时期党建新模式，创新党建工作；三是要发挥好党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

充满正能量的“神经末梢”

海油信科北京分公司是中国海油下属的四级公司，共有6个党支部、66名党员。座谈会上，杨华认真听取了工程环境党支部的专题汇报。这个党支部只有11个人，负责海上气象信息的观测、收集和分析工作，特别是在渤海湾抗冰一线发挥了重要作用，他们高兴地自称为中国海油的“神经末梢”。

杨华频频点头，对工程环境党支部在“保增长”过程中发挥的作用给予肯定。会后，杨华仔细查看了党支部“三会一课”记录和党员手册，并翻阅党支部自办的《党群工作月刊》，走访了党支部活动室，了解支部生活和党员思想。他赞许地说，这是一支可爱的队伍，是一支充满正能量的队伍。

海油发展党委书记霍健表示，基层党建一定要基层员工充分参与，自觉自愿才有成效；人文元素越充沛，基层组织才越有活力；基层活动要有持之以恒的定力，成为一种习惯，才能成为一种力量，一种潜移默化的存在。

杨华强调，基层党组织充满活力，也充满战斗力。当前公司正面临严峻的生产经营挑战，需要公司的各级党组织发挥带头作用，充分体现党员的先进性，以真情实意谋事创业，共渡低油价难关，助推企业发展。