沧州炼化出台两项政策促员工学习

来源：中国石化新闻网    发布时间：2015-10-20 08:45:14 

　　这两项激励措施包括：一是鼓励员工参加注册安全工程师资格考试，对取得注册安全工程师资格人员，基本薪酬晋升一档；从事安全专业管理的各级安全总监、安全工程师及安全员等，在基本薪酬晋升一档的基础上，安全岗位津贴每月调增100元。二是鼓励技能操作员工在精通本岗位操作技能的基础上，学习掌握本车间其他岗位技能，实现一专多能。申报条件包括高级工为申报第二岗位的起点，技师为申报第三岗位的起点，车间技能操作员工在精通本岗位操作技能的基础上，经过专业鉴定评审，每多掌握一个岗位并达到考评合格标准的，奖金系数增加0.1。同时，公司技能鉴定站和各车间每年要对以前年度考核合格的员工进行复审,复审不合格的员工取消奖励资格。
 

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