南化公司安全教育生动适时有效

来源：中国石化新闻网    发布时间：2015-06-23 09:51:43 

　　“又来新邮件了，员工们参与的积极性蛮高。”一个月多来，南京化学工业有限公司手机报编辑陈莉非常忙，“大家来纠错”栏目通过对违章图片挑错的形式，鼓舞了干部员工学习安全知识的热情。该公司努力以员工喜闻乐见的形式提升安全教育成效，收到明显成效。

　　“视频学习材料颇受一线员工欢迎。”该公司安环处相关负责人介绍，今年以来，他们为基层员工提供了大量安全视频学习教材，更加直观形象，易学易记。与思政处联手推出“我为安全作诊断”电视栏目，通过生产现场安全执法执纪情况以案说法，帮助干部员工提升学习效果，成为法规文件学习的有效补充。基层单位根据阶段性安全工作重点活学活用案例，促进安全生产。6月份，该公司主装置停车检修，苯化工部特地找来了石化企业停车事故案例组织学习讨论，强化安全意识和行为。“这比简单地宣读文件规范好，增强了互动性，员工们很欢迎。对典型案例我们反复学习，形成长时记忆。”苯化工部安全负责人王亮，10年来坚持带领员工学习2005年吉化双苯厂爆炸事故案例，反复警醒、强化安全意识。“今年特地找来了视频材料再次学习，看得很揪心。”

　　今年1月，该公司氯碱部发生一起高空坠落未遂事故，公司随后召集HSE委员会全体成员召开事故现场分析会，分析原因，追责到人，落实整改，教育全体干部员工吸取教训。自5月份起，分7批组织500余名班组长举办安全管理专题培训，用3天时间全面学习安全技术、安全管理和公司规章制度。公司层面强化红线意识，基层一线强调学以致用。6月2日至8日，苯化工部组织全员进行了消气防技能考核。王亮说，学会使用空气呼吸器、灭火器等，是今年以来基层安全教育的重点。为了让员工们掌握空气呼吸器佩带使用，他们在考核中不仅要求佩带步骤正确，而且要求口述动作要领。他们还分批组织学习了火灾报警系统工作原因，接近警戒值的处置应对等等。每次安全教育都进行当场测试，巩固学习效果。“员工们十分认真，很多人边学边用手机拍下PPT。”对于测试成绩不理想的员工，他们还重新组织学习考试，确保学习效果。

　　6月10日，该公司9万吨/年制氢装置停车消缺改造，负责受限空间作业安全监护的合成氨部员工，工作告一段落都要收回作业票证、挂警示标志、采取硬隔离措施，有条不紊。合成氨部安环科负责人张忻介绍，他们今年重点加强了监护人的安全教育培训。合成氨装置技改技措项目较多，针对过去部分员工对监护内容和要求不熟悉等问题，运行部专门从作业内容、安全措施、意外情况处置和指导等方面总结出了监护人28条“军规”，组织员工反复学习。“这次停车改造很少查到监护人的问题。”6月14日，制氢装置甲醇洗单元要进行清理交出，班长赵刚在作业区域拉起了警戒绳，并安排组员在外围巡查，当天便两次及时有效地阻止了承包商员工违规进入危险区域。“我们将根据情况对承包商进行相应的通报和处置，杜绝违规现象。”

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