华北录井：安全生产打出文化牌

来源：    发布时间：2014-10-14 09:00:18 

    10月9日，华北录井HSE工作群通报了第三季度安全知识网络竞赛的结果，同时对近期工区内连降暴雨，作业区地面湿滑等情况作出安全提示，并提出铺设垫板等相应的风险削减措施，以风险预警告知的形式体现了以文化软实力促安全的举措。

    “安全管理关键是要借助安全文化载体建设，形成特有的管理和防范理念，从思想上杜绝主动‘三违’因素。同时加大岗位风险辨识，排查和规避各类隐患，确保本质安全。”华北录井安环科负责人这样说，他们在安全生产中引入安全文化元素，将安全文化植入人心，实现本质安全。

    华北录井长期以来一直以谨小慎微的态度来抓安全，探索安全文化体系，采取让安全制度成为工作理念，用文化理念引领安全的工作方法。

    一方面，公司上下层层签订了安全生产责任书，安全业绩与绩效考核直接挂钩，形成自上而下人人都有安全责任田，人人都是安全员。另一方面，开展各层级的员工安全教育和安全技能培训，用文化的力量塑造员工，用先进的理念引导员工，用有效的管理约束员工，让安全理念渗透到意识里、落实在行动上、融合到环境中。

    华北录井通过各种培训、安全知识竞赛、岗位练兵，教育和引导员工正确树立“我要安全”的安全价值观，提高员工“我会安全”的素质，增强“我能安全”的责任，让员工从安全文化的理解转化为日常工作的认同，将制度管理与柔性管理有机结合起来，变制度管理为价值管理，变外在管理为内在管理。过程注重以情感人，以理服人，以法约束人，通过氛围营造，理念灌输，促使员工自觉遵守各项规章。

    华北录井员工对安全工作的理解，通过文化理念这张牌，从强制执行和严格监督转变为自主管理。每天岗位员工都主动对“人的不安全因素和物的不安全状态”进行自检，及时发现和整改隐患，提升了基本生产单元安全作业标准执行力，促进了本质安全。（李伟）