武汉石化：围绕“主旋律”抓党建争创优

来源：    发布时间：2014-06-27 09:54:29 

    武汉石化焦化车间党支部坚持抓班子、带队伍，凝人心、聚合力，连续三年蝉联优秀党支部，连续两年获得该公司双文明单位称号。

    以干部思想建设为基础，积极转作风。

    该车间党支部始终把班子建设放在首位，做到“一个班子、一个目标、一个声音、一个步调”。针对车间执行力不强、部分人员深入现场不够、一些隐患长期得不到解决的现状，党支部出台领导班子日常巡查制度，打造出四重“立体巡检体系”。执行半年来，装置“跑冒滴漏”、乱排乱放，装置异味、总排污口异常得到有效控制，各种问题的整改率由原来的78%上升至现在的96%。

    以员工思想教育为重点，唱好主旋律。

    该车间党支部要求全体员工立足岗位、认真履责；通过选树“五大标杆”、企业文化宣贯、现场环境整治等活动，努力让标准成为员工的操作习惯，杜绝误操作。与此同时，支部认真做好“一人一事”的思想工作，通过组织“五必访”慰问、年底为留守大学生送慰问品等工作，增强了员工的主人翁责任感。

    以党内创优竞赛活动为先导，建好主阵地。

    车间党支部支部认真落实“三会一课”，认真开展“党员岗位创优”竞赛，每季度对党员作用发挥情况评分公示。车间还结合青年员工多、思想活跃的特点，通过组建青年突击队、建立学理论小组、润滑油站团员岗等，引导党员和积极分子学先进、做先进。

    近年来，车间先后选树了一批舍小家为大家的先进典型，展示了车间的正面形象。车间还坚持开展“岗位明星”、“四职之星”和优秀党员评选等活动，3年来，共有3人次被评为公司劳模、1人被评为集团公司劳模、2人被评为年度模范党员，营造了积极向上、风正气顺的良好氛围。（刘荣艳 叶志斌）