长炼岳阳兴长“党员月评”学先进找差距

来源：中国石化新闻网    发布时间：2014-02-14 08:26:10 

         长炼岳阳兴长为着力解决如何激发党员先进性、如何对党员进行量化考核、如何让党员自觉发挥其先锋作用等问题，采取“四个坚持”的做法，在基层支部开展“学先进找差距比业绩，党员先锋作用月评”活动，取得了显著效果。
        一是坚持学先进、比贡献，先锋作用一月一小结。活动实行动态月度管理，将党员在岗位上的生产技能、职业操守、安全规范、业绩展现等指标月度量化。
        二是坚持争先锋、比业绩，先锋作用一月一评比。党员月度活动比一比，晒一晒，支部集体考核，支部书记评审认定，以月度分数累积的形式，评出先锋党员。每月为一个单元，每季为一阶段，每年为一个周期。以季度和年度累积积分作为各项评优和晋级的参考指标。   三是坚持见行动、比成效，先锋作用一月一展示。记录的书写是以月活动的表现为事实依据，所做所干真实数据说话，内容上墙展示，接受群众检验，挤干水分，强化党员实事求是作风，将一些看似无形的工作进行了数据量化和工作业绩梳理，增强了党员踏实奋进，不断向上的动力。
        四是坚持缩差距、比成长，先锋作用一月一推进。党员对照先进，寻找不足，对照车间、班组月度、季度、年度目标，自身岗位职责，寻找工作结合点，对照累积月度自我表现，分析比照自我变化和前进方向，推进工作进度，优化成长模式。促使党员脚踏实地，紧密联系实际投入到工作生产中，千方百计，想方设法优化生产、精心调控、增效节能，立足岗位比学赶超竞成长。
        随着该项活动的逐渐推进和深入，取得了明显的效果，有效激发党员责任主体意识，提升工作热情，清晰了党员的主体定位，明确了工作的月度方向，党员由原来被动接受变为主动自我要求，各基层支部党员面貌悄然发生了变化，党员领导干部工作方向更明确具体了，地气接得更牢了；普通党员的示范作用更平实了，贴心举动更暖人心了，员工的满意度得到了显著提高。（高建人）
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