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从严管理更重人文关怀

来源:中国石化新闻网    发布时间:2014-07-16 08:53:38 

记者蒋世廉 马献珍 通讯员杨大超 刘明辉 束荣华

  “我们在抓制度落实、严细管理的同时,职工必然会在高强度的工作中增加思想压力,所以我们更加注重员工身心健康,组织开展多项娱乐活动,丰富员工业余生活,为员工减压。努力做到‘紧张与松弛’适度。”7月9日,记者在华北分公司第二采油厂采访时,该厂研究所书记贺海龙说。

  该厂具有十几年历史,部分老井达到近20年,出现不少“老弱病残”的油井,成本管控、原油稳产难度大,同时,新区的上产、增产的压力也不小。为此,该厂制定严格的生产管理制度,充分细化,层层分解,将职责落实到班组及个人,并依靠制度约束,细化管理流程,奖罚分明。

  按照管理要求,技术人员深化地层认识、优化工程工艺设计,他们经常深入现场,长期驻井了解情况,挑灯夜战完善设计方案。工作的压力让他们忽略了与妻子的寒暄,减少了关心父母的温情。加之行业性质的特殊,未婚青年谈情说爱的机会不多,婚恋问题成为部分青工的烦心事。

  为排除他们的后顾之忧,厂团总支积极与当地医院、学校联系,组织交友、旅游等活动。“通过我们开展这些活动,目前已牵线成功了一对,其他青工还在QQ上建立起联系。”第二采油厂党工部主任吕德龙说。

  该厂在对基层采油井场制定严格的操作规程、厂规厂纪的同时,不断增强干部的服务意识,厂部相关科室与基层采油队建立起帮扶制度,定期到基层队解决生产生活中出现的问题。“以前,我们到单人守护的井场,对找出的毛病批评一通,现在我们都是耐心讲解注意事项,并多给他们聊会天,帮助消除他们的寂寞。”该厂生产运行科人员说。

  前不久,第二采油厂针对偏远井站青工吃饭不方便的情况,厂里克服多种困难,让他们统一到采油队队部食堂用餐,提高了青工的生活质量。

  通过强化人文关怀,员工有了舒心的工作环境,责任心得到增强,值夜班的员工自觉加密巡检,想法与盗油分子周旋,有效降低了盗油事件的发生。

 

 稿件来源:中国石化新闻网 http://www.zb.aeenets.com/【投稿QQ:793002625


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