青岛石化：以“岗检”为载体 加强从严管理

来源：中国石化新闻网    发布时间：2014-07-16 08:52:50 

　　青岛石化公司在开展“从严管理年”活动中，大力推行岗位责任制检查，通过检查发现问题，整改问题，力争使活动取得实效。

　　公司制定的《青岛石化岗位检查实施细则》，建立了以班组日检查、车间周检查、职能部室专业月岗检、公司季岗检的岗位责任制检查制度，并将体系内审工作融入其中，以体系内审的方法来进行检查，形成有计划、有检查、有反馈，有整改、有验证、有考核的闭环管理。在岗检过程中，公司把车间周检、班组日检作为执行和落实岗位制度、操作规程和岗检标准的基础，把专业月岗检作为承上启下，抓推动、抓执行、抓落实、抓效果的“传动轴”和重要环节，把公司季度岗检作为掌握全面、交流经验、统一标准、提高水平的“风向标”和“指挥棒”。

　　今年第一季度季度岗检发现的291项问题，目前已整改265项，整改率91%，一季度公司各部门内部小岗检和专业月岗检共查出问题705项，考核276项，其中已整改654项；二季度季度岗检对一季度问题进行了验证，新发现问题46项，4月份、5月份公司各部门内部小岗检和专业月岗检共查出问题716项，考核160项，其中绝大部分问题已经整改。

　　岗检的目的不仅在于发现问题，更重要的是挖掘好做法、总结好经验、传播管理信息。每次岗检都为各部门提供了一次走出家门、拓展思路、接受培训、充实自我的实践过程，创造了一次与其他部门交流学习，取长补短的机会，使各部门看到了自身差距，学到了先进做法，实现了整体推进，也实现公司内部各部门之间的融合和交流，有力促进了“从严管理年”活动的开展。