福建联合石化：劳模创新工作室为从严管理助力

来源：中国石化新闻网    发布时间：2014-06-19 09:30:30 

　　福建联合石化掀起开展从严管理活动的热潮，张肇宏劳模创新工作室立足本职，充分发挥劳模示范带头作用，围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，有的放矢地开展创新和攻关活动，降本增效，务求实效。

　　发挥平台，降本增效。借助劳模创新工作室仪表校验台，开展岗位练兵活动，不断提升仪表团队员工、仪表承包商的岗位技能水平；配合团队修旧利费、降本减耗工作，指导员工对各类废旧仪表进行二次利用，增创效益；同时完成团队自主承担高附加值的维修项目工作，仅在大检修期间自主校验轴系监测探头500多支，为公司节省标定费用40余万元，并在日常机组传感器校验工作中持续进行。

　　带头引领，攻坚克难。坚持以“创新、发展”为主线，以劳模创新工作室为载体，紧紧围绕企业生产中的难点，开展群众性技术攻关、技术革新活动，有效地解决了装置生产中的一些技术难题，推动了仪表设备可靠性的提升和安全隐患的处理，更好地服务生产。工作室攻关解决的乙烯K20201UPS电源优化改造，可以有效避免重大经济损失。乙烯脱瓶颈项目大修改造期间，发现的进乙烯循环水阿牛巴流量计直管段不够问题，提出和督促整改施工，避免乙烯装置投料生产后装置误停工事故发生，将隐患消灭在萌芽状态。对炼油二业务团队催化轴流风机喉部压差表安装方式进行改进，避免机组防喘振阀误动作引起装置停车，提高了仪表的可靠性。乙烯装置新增9号、10号裂解炉TPH-D型伴热双室平衡容器取压方式改进，确保高压汽包液位准确测量，为装置的安全生产保驾护航。

　　开展培训，促进提升。发挥劳模创新工作室成员优势，积极带头指导开展安全、专业技能培训等相关培训工作，不断提高员工和承包商的安全和专业技能水平。开展员工技能鉴定工作为员工的技能鉴定服务，已经有多人通过了高一级技能鉴定理论考试，培养更多优秀专业技能人才。工作室自2013年11月成立以来，开展员工培训78人次，提升员工技能水平，共开展维保承包商员工技能培训及安全培训241人次，多次组织开展仪表生产厂家技术交流活动，为高质量完成检维修任务奠定良好基础。

　　在从严管理活动中，“张肇宏劳模创新工作室”以服务装置运行、提升仪表技术应用、攻克生产难题、实现降本增效作为工作的方向和重点，弘扬新时代劳模精神、发挥劳模作用，传递正能量。

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