来源:中国石化新闻网 发布时间:2014-04-04 09:19:27
“找找身边党员干部有哪些老毛病坏习惯?”近日,长炼将识别“低老坏”行为、习惯的活动拓展到党员干部队伍建设中,以梳理、诊断领导干部行为规范问题,完善干部考核评价制度,促进领导干部队伍作风改进和长效机制建设。
集团公司“从严管理年活动”视频会后,长炼迅速展开活动首阶段工作,从队伍和制度建设入手,结合企业首次全停大检修等中心工作,积极宣传发动,认真组织策划,严格管理,严肃问责,力求规定动作不走样,自选动作有创新。
4月3日,长炼宣传系统组织“从严管理年活动”宣传策划研讨,安排长炼报、长炼电视台、长炼主页网等内部媒体立即开辟专栏专题组织报道,长炼社区各电子屏、户外广告牌当天即开始滚动宣贯“从严管理年活动”总体思路、目标、要求等内容,宣传发动迅速铺开。
目前,长炼首次全停大检修全面展开,围绕“安全、环保、优质、正点、高效、经济、文明、规范”的检修目标,长炼组织各参检单位开展“六比六看” 活动:比职责明确,看安全责任落实;比培训有效,看安全意识提高;比措施到位,看安全设施齐全;比违章概率,看制度执行有力;比环境保护,看三废排放受控;比文明施工,看现场管理规范,引导各检修单位做实、做细、做全、做好各项HSE工作,促进检修工作顺利推进。
各级党组织在长炼党委领导下开展“三抓”、“三亮”活动,抓教育引导、抓检修服务、抓典型引路;党员亮身份、亮职责、亮形象。全体党员佩戴党徽上岗,职责公开承诺,发挥党员模范带头作用推动从严管理。
安环部门组织开展“行为安全”宣传教育活动,编辑《生产过程不安全行为警示录》、《施工作业不安全行为警示录》、《摒弃安全生产“低老坏”陋习》等警示教育片,利用各种媒体和车间班组安全学习会、施工作业安全会等机会进行宣传学习,营造大讨论、大学习、大宣贯的氛围,推动警示教育活动进班组、进岗位、进社区、进家庭,增强员工安全意识和自我保护观念。3月下旬,长炼召开现场会,公开处理今年发生的3起事故,责任单位主要领导当众检讨, 相关责任人员严格考核,通报处罚32人,在员工队伍中产生了震撼。
与此同时,长炼进一步严格管理强化监督考核,继续抓好中央“八项规定”、集团公司23条和长炼公司领导人员行为规范“十不准”的监督检查工作, 机关部室差旅费、办公费实行零基预算 , 会议费、招待费、运输费集中统一管理。3月26日,长炼70台公务用车全部加装“北斗”系统,成为湖南省首家公车安装这一系统实施即时监控管理的国企,相关管理部门还出台“公车禁停休闲娱乐场所附近”等规定,建立公车使用台账,通过对违规车辆远程断油等手段,防范公车私用等问题。
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