中原采油二厂内外兼修开展“两学两提升”活动

来源：    发布时间：2013-12-11 09:33:56 

中国石化新闻网讯（王远程）集团公司发起开展向镇海炼化和李安喜同志学习以来，中原油田采油二厂高度重视，精心组织，把学习活动当作加强全厂各级领导班子和干部队伍建设、转变思想和作风、提升工作能力和水平的一次重要契机，在全厂迅速掀起了“两学两提升”活动的热潮。

该厂印发了《关于在“一转双创”主题活动中开展“两学两提升”行动的实施方案》，从现在起到年底开展为期4个月的“学习镇海炼化、学习李安喜，提升管理水平、提升作风形象”（简称“两学两提升”）行动，为此，这个厂把学习活动划分为学习宣传、讨论查改、总结提升三个阶段，结合厂实际情况，重点抓好厂党委中心组、一般党员干部和职工三个层次的学习；组织两级中心组重新学习了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、集团公司领导干部座谈会等一系列文件精神，促使各级干部结合工作实际，深刻领会学习活动的重要意义和精神实质。各三级单位利用干部会、党员大会、职工思想教育等形式，通过读报纸、看新闻、上网络等方式，认真组织职工学习，在全厂营造了浓厚的学习氛围，并要求领导干部深入一线班组，联系群众，解决问题，鼓舞上产士气。

该厂将学习活动与全面完成油气生产经营任务相结合，与“一转双创”和管理提升年等主题活动相结合，与构建和谐文化建设相结合，与加强党建思想政治工作相结合，重点围绕厂“1255”工作思路和“三个精细”的开发理念等方面，查找存在的不足之处，制定措施，切实改进，确保学习活动见到成效。该厂以“履好职、尽好责，践行两个先进典型学习”为主题，发动各级领导干部查找问题、剖析原因、制定措施，改进提升，实现各项工作创一流，并要求领导干部深入一线班组，联系群众，解决问题，鼓舞上产士气。在全厂开展了“怎么做一名李安喜式的好干部”的主题征文活动，要求班组长以上干部做好发言准备，在支部大会上谈学习收获。同时，这个厂以镇海炼化“五条先进管理经验”和李安喜同志“四种精神”为引领，培养自己的先进典型，在总结经验成绩的基础上，表彰推广一批先进典型，强化示范引导，巩固扩大“两学两提升”行动效果。