党组召开教育实践活动第二次学习讨论会

来源：    发布时间：2013-12-10 21:54:06 

　　傅成玉、王天普、张耀仓、李春光、章建华、王志刚、蔡希有、曹耀峰、戴厚良、徐槟、刘运分别发言

　　刘胜玉对中国石化教育实践活动开展情况给予充分肯定

　　8月16日，中国石化集团公司党组召开党的群众路线教育实践活动第二次专题学习讨论会。会议由集团公司党组书记、董事长、教育实践活动领导小组组长傅成玉主持，中央第39督导组组长刘胜玉出席会议并讲话。傅成玉、王天普、张耀仓、李春光、章建华、王志刚、蔡希有、曹耀峰、戴厚良、徐槟、刘运分别发言。

　　为了开好这次学习讨论会，每位党组成员都做了认真准备。会前，大家分别深入各自的联系点企业开展调查研究，召开企业领导班子、中层干部、专业技术人员、一线员工、离退休老同志等不同人员参加的座谈会，面对面地征求意见和建议。在刚刚结束的集团公司领导干部座谈会期间，党组成员还抽出时间进一步征求企业领导人员的意见和建议。每位党组成员结合公司和分管工作实际，针对“四风”方面的问题，进行深入剖析，认真撰写了会议发言材料。

　　学习讨论会上，各党组成员通报了赴联系点企业调研的情况和基层干部群众反映的总部机关在“四风”方面存在的问题：“文山会海”问题依然突出，检查评比多，指导帮助少；“门难进、脸难看、事难办”的现象仍然存在，涉及多个部门的工作，协调难度大，运转效率低；有些政策制定与基层沟通不够，对不同企业的实际情况考虑不够；总部领导下基层听汇报的多，与基层员工面对面沟通的少；有的机关干部作风不实，脱离群众，不思进取，推卸责任……

　　针对“四风”问题的种种表现，党组成员在发言中进一步剖析了问题的根源。一方面，“四风”问题的产生与党员领导干部缺乏党性修养和道德修养密切相关。作风问题说到底是党性问题，党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。“四风”问题表现在作风上，根源在思想上。作为党员领导干部，如果放松了党性修养和道德修养，放松了思想改造，理想信念滑坡，宗旨意识不牢，群众观点淡薄，精神支柱缺失，就会导致脱离群众、脱离实际、精神懈怠、追求享乐，甚至坠入违法犯罪的深渊。另一方面，“四风”问题的产生也与管理体制机制弊端密切相关。总部与企业之间、总部部门之间的管理职责不够清晰，决策、执行、监督、考核机制不够完善，也是造成作风问题的重要原因。

　　大家一致认为，必须充分认识“四风”问题的现实性、危害性，进一步提高对反对“四风”重要性、紧迫性的认识。从全党来看，“四风”问题是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源，关系人心向背，关系党的生死存亡。具体到中国石化，“四风”问题不仅影响党群干群关系，而且也影响公司形象和生存发展，必须以高度的政治责任感坚决扫除“四风”。

　　大家一致表示，要结合集团公司实际、分管工作实际和个人实际，继续带头加强学习，带头查摆问题，带头积极整改，自觉加强党性修养、道德修养和作风养成，积极推进体制机制改革，切实把基层群众反映的突出问题解决好，把教育实践活动抓紧、抓实、抓出成效，以工作作风的转变促进发展方式的转变，推动发展质量和效益的提高，努力建设人民满意、高度负责任、高度受尊敬的世界一流能源化工公司。

　　刘胜玉对中国石化教育实践活动开展情况给予充分肯定，要求各级领导干部特别是“一把手”要在教育实践活动中把自己摆进去，坚持群众路线，正确对待群众的意见，坚持表里如一、实事求是；要敢于担当，对得起国家、人民和时代赋予的责任。

　　傅成玉最后强调，要通过教育实践活动，深入查找剖析存在的问题，勇于承担责任，切实转变作风。只有领导干部带好头，转变作风才不会走过场，才能够有实效。各级领导干部要进一步加强学习、提高认识，从自身做起，深挖根源，认真整改。在自身转变作风的同时，要结合公司和分管工作领域，加快推进体制机制改革，完善管理制度和方法，从制度上推动和保障作风的转变。

　　中央第39督导组部分成员，总部机关部门领导班子成员、专业公司和在京直属单位党政主要负责人，集团公司教育实践活动各督导组组长、教育实践活动领导小组办公室有关人员，共计220人参加了学习讨论会。（记者俞国明 任宁宁）

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