中国石化：组织更健全 党员当模范

来源：    发布时间：2013-12-10 21:23:34 

　　党的十六大以来，中国石化按照中央的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，深入开展保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动和创先争优活动，为企业发展提供了坚强的思想、政治和组织保证

　  两万余个党支部，遍布大江南北，延伸至海外，是共和国“长子”的筋骨，是中国石化实现跨越式发展的基石。

　　 28万名在职党员，占中国石化在职员工的近三分之一。他们的先进性和工作热情带动着百万员工为企业发展奉献着光和热。14万名离退休老党员，发挥余热，坚定政治信仰，在促进企业科学发展、维护社区和谐稳定、开展便民服务、关心教育下一代等方面继续作出了新的贡献。

　　党的十六大以来，中国石化始终坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，不断增强生机活力，着力化解矛盾，解决存在的问题，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为建设世界一流能源化工公司提供了坚强的思想、政治和组织保证。

　　2005年，集团公司分两批组织开展保持共产党员先进性教育活动，把加强基层党支部建设作为重要内容，取得了实实在在的效果，得到中央指导检查组充分肯定。

　　2008年，在全系统开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”活动，教育引导党员干部增强群众观念，改进工作作风，健全群众工作长效机制。

　　2009年，根据中央统一部署，深入开展学习实践科学发展观活动，采取有效措施，推动基层党支部建设体制机制有关问题的解决。

　　2010年以来，大力开展“比学赶帮超”活动，强“三基”、除“四害”，努力建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。相继开展“客户、员工双满意”为主题的创先争优活动与为民服务创先争优活动，取得了很好效果，得到了中央组织部和国务院国资委党委的好评。

　　基层队伍走到哪里，党组织就设置到哪里；生产经营拓展到哪里，党建工作就跟进到哪里

　　中国石化成立29年来，之所以能够不断发展壮大，除了得益于国家改革开放政策以及制度创新所带来的经济腾飞外，很重要的一点是充分利用党建工作这个国有企业的宝贵资源，发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众优势，核心竞争力不断提升。

　　针对中国石化各直属单位点多、线长、面广，管理体制、产业结构、队伍组成不断变化，跨区域、跨所有制甚至跨国境等情况不断增多的现状，集团公司加大了抓基层打基础工作力度。

　　抓巩固，确保本土主业板块“支部建在连上”。适应改革不断深入和持续发展的需要，中国石化不管体制怎么改变，机制怎么转换，始终坚持“支部建在连上”不动摇，合理调整和优化基层组织设置，所有新建、改建、组建的单位都及时建立起了党的组织。胜利油田党委针对个别基层单位党员少、建支部难的实际，采取基层单位间调剂、加大发展党员向生产和工作一线单位倾斜力度、选调机关和后勤优秀党员到一线任职或挂职等措施，改善党员队伍结构和分布，促进了基层党组织健全和完善。

　　抓延伸，确保外部市场板块“放飞风筝不断线”。适应“走出去”发展战略需要，结合业务布局和工程项目情况，中国石化加强海外工作单位和常驻境外机构的党组织建设，先后设立了沙特、北非、南美、东南亚等12个境外机构党组织，任命了党组织负责人，明确了党组织的职责和开展活动的方式方法。南京工程公司沙特项目部党组织从最初的9人小组独闯海外市场，发展到如今的1个党委、3个党总支、21个党支部，党员数量最多时有280名，在沙特现场培养发展了21名新党员，为其拓展海外市场提供了强有力的组织保证。

　　抓拓展，确保企业社区板块党的工作“全覆盖”。针对非在职党员分散居住、参加组织生活不方便的实际，中国石化打破党组织隶属关系限制，依托社区建立党员服务社，以新的组织形态，构建了党员服务社与非在职党员所在党组织相互延伸、双重教育管理服务的工作模式，充分发挥社区主阵地作用，跨单位就近开展组织生活，按需求贴近开展关怀服务，切实加强非在职党员服务教育管理。

　　目前，中国石化基层党组织的建立健全率达到100%，实现了基层队伍走到哪里，党组织就设置到哪里，生产经营拓展到哪里，党建工作就跟进到哪里。

　　党员是党的肌体的细胞和党的行为主体，党的生机与活力，在很大程度上取决于党员队伍的战斗力

　　米钰林、段峙剑、邵均克、权西京、代旭升、孙青春、杨克红……一个个耳熟能详的名字，一个个普通的共产党员，他们在各自平凡的岗位上，用精彩的工作业绩，树立起一面面亮丽的旗帜，带动身边党员群众干事创业。

　　党员是党的肌体细胞和党的行为主体。党的生机与活力，在很大程度上取决于党员队伍的战斗力。

　　中国石化各基层党组织尊重党员主体地位，推进基层党务公开，拓展党员参与党内事务渠道，把解决改革发展中的难题作为党组织工作的重点，把促进生产经营管理的成效作为重要检验标准。

　　在实践中，中国石化按照“注重质量、优化结构”的要求，引导各企业加大在生产经营管理一线、国际国内市场前沿发展党员的力度，重视在高知识群体、团员青年中发展党员，切实把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，不断巩固党的阶级基础和扩大党员群众基础。

　　中原油田制定发展党员规划，坚持在生产一线和关键岗位发展党员。生产一线和关键岗位发展党员数占60%，有党员的班组达到100%。江苏油田注重在新建单位、基层专业技术负责人等关键岗位，在青年员工、女员工、高知识群体中发展党员，2010年以来共发展女党员75名，35岁以下青年员工党员130名，大专以上专业技术人员党员180名。河南济源石油分公司党委严格执行发展党员“三公示制”，重点在青年员工特别是劳务工中培养骨干，发展党员，实现了“3000吨以上、加油工10人以上的加油站每站都有党员”的目标。

　　抓好学习型党组织建设。中国石化提出了“争当学习型党员”的标准要求，以构建目标愿景、团队学习、系统思考等方式，在学习型党组织建设方面不断创新方法、完善途径、拓展阵地、健全制度，提升了基层党组织和党员的创先争优能力。中央企业优秀共产党员、燕山石化“蓝领专家”左金海充分发挥党员的模范带头作用，在设备管理中注重传帮带，积极培养青年技能人才，带领周围同志制定实施了新鹤管和液压泵站改造方案，在同类装车设备中达到国内领先水平。

　　按照“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的要求，中国石化在全系统大力实施“党员素质工程”，通过开展党员责任区、党员示范岗等创建活动，引导党员在各项工作中站排头、争先锋。第四建设公司围绕长岭炼化油品质量升级改扩建工程等重点项目建设，扎实开展“党员责任区”“党员突击队”活动，激发党员群众比管理、比技术、比成果，确保工程建设顺利推进。镇海炼化扎实开展“党员责任区”“党员突击队”活动，与时间赛跑，向极限挑战，全力打造炼化一体化新优势，在转型中实现了新跨越。

　　创新，使党建工作在中国石化推进科学发展、打造世界一流新时期焕发出别样光彩

　　党建活动有没有吸引力、感染力和影响力，关键在于是否创新，在于能否与时俱进。

　　如今，国有企业所处的社会环境、经营环境都发生了深刻变化，干部员工思想观念日益多元化，利益诉求也多种多样。就中国石化而言，经过多年的发展，虽然已经进入国际大公司行列，但无论是发展质量，还是国际竞争力，仍有进一步提升的空间和潜力。建设世界一流能源化工公司，是中国石化全体干部员工的共同奋斗目标，也是党建工作的着眼点和落脚点。

　　为此，集团公司党组创新党建工作，出台了《关于进一步加强和改进新形势下企业党建工作的指导意见》，要求各级党组织要发挥好“五个作用”、努力实现“六个转化”，以改革创新精神加强和改进企业党的建设，切实把广大党员干部和职工群众的思想和行动统一到打造世界一流的实践上来，把各方面的智慧和力量凝聚到完成各项任务上来，开创中国石化更加美好的未来。

　　在实践中，各级党组织积极适应新形势新任务的要求，找准基层党建工作与完成中心任务的结合点，找准开展活动、发挥作用的着力点，不断创新党的基层组织发挥作用的途径和方式。燕山石化积极探索完善符合自身特点的党支部设置形式，在一个专业厂内，将以往装置的纵向管理改为运行横班管理，设立生产运行横班党支部。党支部书记兼任横班值班长，与一线职工共同倒班，随时掌握一线情况，在第一时间解决问题，实现基层“指挥员”与“战斗员”并肩作战，使“战斗堡垒”在生产单元进一步发挥作用，提升了党支部的影响力，扩大了党组织活动的覆盖面。

　　浙江石油创建了网络职工论坛，及时了解职工的意见建议，在干群之间铺设一条通畅、快捷的沟通渠道。目前，这个论坛注册会员已经达到1.5万人，在线人数最高时有950人，成为党建思想政治工作的一个重要平台。

　　润滑油公司与宝钢、柳钢、长安、长航等22家经营往来单位签署党建互联共建协议，开展党建共建活动，推进经营合作朝着“共生共赢、顺畅持久”的方向发展，形成了促党建、促发展、促双赢的局面。

　　“党建工作是企业管理重要组成部分”的理念正逐步在各单位树立，党建工作积极融入企业管理，确保了党建目标和行政目标重合。

               稿件 来源：中国石化报   投稿QQ：2367677326