石家庄炼化开展“我为制度作诊断”活动

来源：    发布时间：2013-12-11 09:15:32 

　　为提高各级人员遵守制度的自觉性，改进制度的适用性，使制度成为公司提高管理有效性和提高管理效率的有力保障，以及为制度执行力提供夯实的制度基础，石家庄炼化开展了“我为制度作诊断”活动。

　　活动时间从11月中旬开始至年底。本次活动，对各项工作的完成时间点均进行了明确，凸显出时间管理的特色。

　　活动共分为三个主要阶段，分别为查找制度缺陷阶段；各职能处室反馈、修改阶段；汇总、讲评、考核阶段。

　　职工成为了此次活动的主体，他们将从：制度中职责分配是否适宜；制度编写中所要求的时限是否合适；考核标准是否适宜；工作内容及标准是否可操作，是否适宜；制度是否有空白等五方面，对企业现行制度进行诊断，积极思考提出建议。

　　为保证活动的有效性企业提出“纵向到底，横向到边”全员参与的要求，同时制定了活动方案和保证措施，明确各职能处室及时判定员工提出的修改建议；企管部负责汇总并兑现奖励与考核，年底在调度会上进行讲评。

　　尊重职工，聚集职工智慧，共同参与企业制度的建立与完善，石炼开展这项活动不仅使企业制度更健全，更具有可操作性，更好规范员工行为，同时可为推动企业发展提供制度上的保障与支持。