胜利黄河供应“安全月考”助推员工素质提升

来源：    发布时间：2013-12-15 00:00:18 

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中国石化新闻网讯（郑关柱）胜利油田开展“三学”活动以来，黄河钻井供应公司积极结合物资配送、仓储管理和物业服务实际，通过推行安全月考方式，督促员工立足岗位学知识、练技能，围绕安全学规程、辨风险，保障生产讲奉献、促廉洁，全面提升在岗员工职业技能素质和水平，为提速提效提供技术支撑。

他们将公司机关和4个基层单位细分为8个考试单位，每月抽取每个考试单位员工总数的10%参加考试，其平均成绩直接与该单位效益工资的30%挂钩浮动，奖优罚劣，调动了员工学习的积极性和主动性，激励了员工相互比着学、对着练，有效增强了员工的学习愿望和学习效果，形成了学知识、练技能、比服务、上水平的浓厚氛围。

同时，为保证月考的公平、公正，这个公司采用封闭出题、现场发卷、现场答题、现场评卷、现场打分、领导监督、全程录像监控、公开考核结果和流程等方式，保证了考核制度的激励效果和引导作用，促进了月考制度的进一步落实和执行，保障了供应公司提速提效工作的安全平稳运行，物资配送一直保持着安全生产率、配送正点到达率和用户满意率均达100%的良好势头。