茂名石化乙烯：精细编织人口健康“网”

来源：    发布时间：2013-12-10 23:25:16 

       茂名石化化工分部高度重视人口与计划生育工作，专门成立计生管理小组，组长由分部经理负总责，分管领导把好方向制定举措，责任部门全面抓落实。计生办着力在从严考核、信息资料动态管理、宣传教育、服务职工等方面开展计生工作，使得组织领导、计生管理、宣传教育、基础工作四方面实现“四好”，1997年至2011年连续14年获得茂名石化计生先进单位称号。目前，化工分部加大整改力度，努力推进计生工作由管理向管理+服务型转变，全力编织一张人口健康“网”。

       从严考核结合奖罚

       为实现人人争当守法公民目标，化工分部计生办坚决贯彻落实《茂名石化人口与计划生育管理办法》，细化制定出分部级《基础管理考核标准》。分部层层建立计生管理网络，确保计生工作网络横向到边、纵向到底，建立整体联动、互为联接的计划生育工作机制。

       化工分部实行“一票否决”制，计生工作由各单位“一把手”总负责。一旦发现单位有违反计生政策事件，按照分部专业管理考核标准进行考核，违法职工本人及所在单位一律不参加评先评优，个人受到500元至1000元的重罚。同时，分部严格执行半年一次的孕情检查制度，建立孕检跟踪登记册。截至11月份，化工分部2012年1032名男职工配偶计生查环查孕达100%，无政策外生育现象。另外，分部把考核与奖罚相结合，符合申请条件的14周岁以下独生子女每年有180元奖励等奖励措施，确保了政策生育率、独生子女领证率达100%、综合节育率达100%。

       信息资料动态管理

       化工分部建立了计生办、车间、班组的“三级”计生管理网，一直以来，分部计生办负责统筹计生管理工作，办公室设置1名计生管理人员，在各基层单位设置22名计生网络员，这些兼职计生员对本单位职工进行调查摸底，将人口与计划生育情况建档立卡。

       目前，分部7大处室、15个车间均设立员工计生信息台帐，台帐实行动态管理，由兼职计生员督促班长及时跟踪，对办理结婚登记、办理离婚登记、办理离厂手续、办理生育一胎指标、生育子女等情况信息进行跟踪、变更、详细记录，定期上报给分部计生管理人员备案，再由分部向公司上报。台帐最真实记录了计生现状，以动态管理确保信息更准确，大大提升了管理实效性。

       强化宣传教育力度

       化工分部加大宣传力度，让人人知道一人违反计生法规、单位全员受罚的要求，让全员建立“一荣俱荣”的荣誉感，以经济杠杆让人人参与计生监督管理工作。今年，分部大力开展计生知识宣传教育，定期邀请公司专家，给计生员开办业务培训班，讲授计生业务知识，将计划生育政策法规讲深说透，让生育法规入脑入心。

       化工分部不时组织健康讲座，利用宣传栏等醒目位置，将每季度一期的计生宣传画报分发到各单位并上墙展示，用喜闻乐见形式提升基层单位职工对人口健康、生育服务的认识。另外，为了宣传贯彻优生健康理念，让职工做守法公民，分部做到一级教育一级，围绕提升生活质量、降低生育成本等推广优生理念。目前，分部加大教育力度，让职工逐步实现从生育向优生的转变，确保实现提升人口健康的目标。

       服务职工转变单一行政模式。化工分部积极探索计生管理新思路、新办法，全心全意服务好职工，既要求职工遵守法规，又给职工提供便民服务。针对部分职工对政策不了解导致生育权利受影响或者个人受罚等现状，分部加大政策扶持，与各部门协调解决，杜绝或者消除因触碰政策法规“红线”使家庭或者个人健康受损的影响，尽最大力量提升职工幸福感，让职工体会到公司的关怀与关爱。

       （钟大海 林燕飞 徐淑珍）

         稿件来源：中国石化新闻网 亚欧能源网 投稿QQ：2367677326