深入学习贯彻十八大精神·企业领导访谈录

来源：    发布时间：2013-12-10 23:16:40 

　　进入11月，辽河百里油区经受两场雨雪考验，日产量依然稳稳站在年超产线上，年产油气千万吨以上连续27年目标即将成为现实。26日上午，党的十八大代表、辽河油田公司党委书记周灏参加完周生产运行会后接受了记者采访。

　　“要以十八大精神洗礼我们的思想和作风，抓住机遇，尽快把思想理念变为工作思路、措施办法，变为可操作的程序。”周灏说，辽河油田领导班子已形成共识。

　　周灏认为，辽河油田发展到了非常关键的时期。当前和今后一个阶段，是打造“双千”企业的决胜期和关键期。学好、用好十八大精神，就是要紧密联系本单位工作实际和广大干部员工的思想实际，把党的十八大精神落实到推动油田全面协调可持续发展的各项工作中去。

　　党的十八大提出，到2020年要全面建成小康社会，实现“两个翻一番”，对能源特别是对石油天然气的需求将更加迫切。周灏说，作为油气开发企业，辽河油田要以科学发展观为指导，进一步丰富完善油田可持续发展战略，把油田的发展置于中国石油和辽宁省发展的大局中来谋划，既要抓住当前，又要着眼长远。目前，辽河油田各项工作正在全面向前推进。一是立足辽河盆地陆上，加快滩海和南海开发，深化外围，大力强化油田勘探，增加油气资源量。二是科学组织油气生产，积极推进开发方式转换和产量结构调整。三是发挥整体优势，优化资源配置，推进解困扭亏，实现未上市业务、矿区业务和多种经营业务有效发展。四是加快“气化辽宁”步伐。

　　实施创新驱动发展战略，是党的十八大提出的重要战略决策。周灏强调，把科技创新作为提高社会生产力和综合国力的战略支撑，对我们石油企业加快转变发展方式，实现可持续发展目标具有重要战略意义。

　　开发建设40多年的辽河油田，必须不断提升企业持续创新能力，大力推进管理提升，不断加快转变发展方式步伐。今年辽河油田全面启动集团公司重大科技专项“辽河油田千万吨再稳产十年重大科技专项”，承担了《渤海湾盆地辽河坳陷中深层稠油开发技术示范工程》等国家科技重大专项，同时确立了一批油田重大科技项目，并取得了重要进展。辽河油田突出战略管理，通过精简、优化、补充与完善，全力建立高效的管理流程，依法依规治企的能力与水平得到全面提升。

　　谈到全面提高党的建设科学化水平，周灏深有感触：“要牢牢把握住党的工作与企业中心工作深度融合，这里的关键是‘深度’。特别是要在继承和创新上下功夫。”他说，领导班子和干部队伍建设是关键。要全力推动领导干部观念转变和知识更新，提高引领企业发展的能力。

　　今年，辽河油田先后对200多名处级干部进行了优化知识结构、提高能力素质综合教育培训，并以“治浮、治庸、治散、治奢”等为重点，在二级领导班子和干部队伍中开展转变作风建设。在提升领导班子和干部队伍廉政工作科学化水平上，围绕人、财、物、事权力运行，开展风险点源的评估定级，形成了科学的廉洁风险防控措施方案。基层党组织建设是保证。企业党的建设重点在基层，要把功夫下在基层。辽河油田党委结合油田实际，设立“六个一”党支部分类定级标准，对全油田2638个基层党支部分类定级考评，基层党组织建设得到进一步规范，已有1000多个党支部进入“优秀”行列。职工群众工作是根本。要把辽河油区33万职工群众放在心中最高的位置，在发展事业的同时，辽河油田持续展开“办实事解民忧惠民生”活动，矿区设施改造、偏远散小矿区搬迁、健全文化活动阵地等一大批民生工程顺利实施。

　　周灏说：“提高党建科学化水平是油田企业党委面对的一个重大课题，需要我们坚持把党的工作融入生产经营管理各环节，贯穿改革发展稳定全过程，在继承和借鉴的基础上，实现工作理念、方法、制度、机制上的持续创新。”要在继承发扬传统的工作方法的基础上，把先进的企业管理方法、管理经验吸收借鉴到党建工作中来，做到统筹兼顾、细化目标、分类指导，探索党建工作的科学化和规律性；要清理完善制度，保证各项工作制度的规范性和科学化，尤其在干部人才的培养选拔任用等方面做到公开透明、公平公正；要建立灵活顺畅的运行机制和科学量化的考评机制，基层组织建设、党员素质教育、惩防体系建设等党建重点工作要有理有据、科学合理，积极探索党员立足岗位争先创优的长效机制，统筹协调凝聚党政工团等各方面力量投身到建设“百年辽河”的伟业中来。

     稿件来源:中国石油报 亚欧能源网 投稿QQ：2367677326