干部“三跑三送” 员工“三比三提”

来源：    发布时间：2013-12-15 00:13:51 

　　截至2月17日，渤海钻探第一钻井公司在大雪、雾霾等恶劣天气条件下，完成钻井进尺9.44万米，实现“开门红”。这是渤海钻探钻井一公司开展干部“三跑三送”活动和员工“三比三提”劳动竞赛取得的成果。

　　干部“三跑三送”是跑服务市场，送技术技能；跑一线井队，送精神文化；跑特困家庭，送组织温暖。员工“三比三提”是比安全、比质量、比速度，提素、提速、提效。

　　渤海钻探第一钻井公司坚持管理立企、科技强企和实干兴企的发展理念，深入开展干部“三跑三送”活动，以干部关心换取员工尽心，以组织厚爱换取基层回报。

　　在“跑服务市场，送技术技能”中，这个公司领导班子成员和机关干部带着特色技术和企业文化专题片赴西北、下海南、奔冀东宣传，听取甲方意见和建议，确定重点服务对象和技术攻关方向，形成地层研究先行、技术工艺优化、优势力量组合和油气保护跟进的特色钻井模式。

　　在“跑一线井队，送精神文化”中，这个公司领导班子成员与机关干部共同编写形势任务教育材料，分赴基层逐队宣讲，解读党的十八大报告精神、集团公司2013年工作会议精神，以及相关政策，及时解决实际困难，做到知情、答疑、解难、聚心。截至2月17日，这个公司领导班子成员和机关科室长累计深入一线钻井队开展形势任务教育68队次。

　　在“跑特困家庭，送组织温暖”中，这个公司领导班子成员和机关干部亲力亲为，用组织的关心温暖员工，用党员干部的真诚感动员工。截至2月17日，这个公司今年累计慰问困难员工家庭46户次，慰问钻井队42队次，让员工及家属深刻感受到组织的关怀。得知钻井队大班司钻刘晓林的女儿患大病，无力支付高额医药费时，公司经理种建春及时将慰问金送到他的手中，助其一家渡过难关，走出困境。

　　干部身先士卒，员工勇挑重担。这个公司员工在开展员工“三比三提”劳动竞赛中，以基层厚报回馈组织厚爱，以员工尽心回馈干部关心。

　　截至2月17日，这个公司冀东项目成为深井复杂井结构井“第一军”，其中完成的NP12—X168井创冀东油田水平位移最大等“五之最”。苏里格项目4支钻井队分别在4个区块树起4面旗帜，创造多项区块新纪录；海南项目队年平均进尺达到2万米，同比提高22%，并顺利完成海南地区第一口水平井的施工。与此同时，在渤海钻探选树的前十名优秀班组长中，这个公司中就占了7名。

          稿件来源：中国石油报  亚欧能源网 投稿QQ：2367677326