九江石化：全员培训　为永续发展添后劲

来源：    发布时间：2013-12-15 00:16:41 

记者曾天舒

　　如果盘点九江石化十大热词，“全员培训”一定位居榜首。今年以来，该公司围绕“指标保持领先，效益进位赶超”目标，向培训要能力，以培训助发展，上半年，员工参与岗位培训和继续教育8239人次，全公司人均2.9次，开创了大规模培训的新局面。

　　“培训工作，是春天的事业，播下种子，期待收获。”公司总经理覃伟中认为，在九江石化建设千万吨级一流炼化企业的征程中，优质高效的培训是提升员工素质和能力的最直接途径，是增强企业竞争力的最有效手段。

　　炎夏时节，佳音频传。上半年，剔除非正常损益，九江石化吨油利润在沿江企业中排名第1位，吨油利润进步幅度在沿江企业中居第1位，在中国石化炼油板块所属企业中居第4位。7月份，该公司经济效益实现自1996年九江大化肥投产以来首次整体盈利。

　　创新方法：三支队伍“全覆盖”

　　一个星期六的上午，九江石化教培中心多媒体教室里，参加“处室长上讲台”听课的学员认真做着笔记。课间休息时，一辆婴儿车出现在教室外。孩子的妈妈是聚丙烯车间安全员，尽管在休产假，她仍坚持全程听课，利用课间给孩子哺乳。

　　“处室长上讲台”活动面向专业技术人员，既教认识论，也教方法论。3月下旬以来，每逢周六，多媒体教室常常一座难求。走上讲台的有公司领导，处室、科室负责人，以及专业技术骨干。经过前期培训需求调研、专题遴选和公司领导审定，以处室长人人上讲台、提高针对性、指导性和培训效果为原则，确定了72个课题、51个专题，内容涉及安全环保、生产运行、经营管控、发展建设、技术质量、人才开发、党建政工、和谐家园8个板块的所有专业。截至8月3日，共有5位公司领导、43位处室长完成了49个课题、32个专题的授课，2789人次参加听课。公司还精选课件并制作成光盘，作为学习交流材料，以巩固、提升活动成果。

　　3月13日，九江石化局域网视窗里，一则反映班组长培训班赴外学习的报道引人注目。这组由气分一班班长虞斌采写的图文报道，生动、鲜活地展示了赴大庆油田、燕山石化学习调研的所见所闻、所悟所感，透过平实的文字，人们看到了精神的洗礼，理念的升华。

　　今年，九江石化创新培训方法，对所有班组长展开“地毯式”培训。全公司近300名班组长分4期集中学习，分8批赴大庆油田、燕山石化现场参观，前后历时92天。授课内容涵盖卓越文化理念、班组管理、电气与仪表知识、优秀班组长代表专题交流等。其间，随机选取137名学员对培训进行测评，总体评价“很好”和“好”的占99.3%，“较好”占0.7%。

　　领导干部及高职级人员“地毯式”培训过程中，公司引入个性化培训课程，根据年度领导人员考核情况，本着“缺什么补什么，需要什么学什么”的原则，邀请专家来厂，重点就口语表达与训练、时间管理、沟通和倾听、情绪与压力管理、领导者的教练角色等9个专题进行个性化培训。截至6月底，已举办5期，292人次参加。学员反映，个性化培训形式新颖，针对性强，对工作帮助很大。

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