巴陵石化力将职工之家建在员工心坎上

来源：    发布时间：2013-12-15 00:14:08 

　　6月初，湖南省总工会党组书记、副主席刘革安专程到巴陵石化调研职工之家规范化建设工作，对该公司工会贴近基层、贴近生产一线，把职工之家建在岗位上、建在职工心坎上的做法予以充分肯定。

　　刘革安参观了该公司合成橡胶事业部、热电事业部，听取创建职工之家情况介绍，并与基层工会干部和一线职工交谈。刘革安说，国有企业建家工作有良好的基础和传统，要进一步深化创新、突出特色、打造品牌。巴陵石化职工小家的“心情预报区”、“笑脸墙”、“读书漂流活动”等做法都非常有特色，“心情预报区”能使班组长及时了解职工心理状况，有效疏导职工情绪，促进班组和谐，促进安全生产；“笑脸墙”能给人一种很温馨的感觉；“读书漂流活动”能有效培养职工的阅读、学习的习惯。

　　巴陵石化工会从1985年开始推进职工之家建设，2003年被授予全国职工之家称号。目前，该公司共有全国和省市级模范职工小家45个，公司级小家示范点4个、模范职工小家138个、合格职工小家14个。

　　该公司完善落实以职代会为基本形式的职工民主权利保障机制，建设民主之家。完善落实以送温暖工程为基本形式的职工经济权益维护机制，建设和谐之家。完善落实以创新创效工程为基本形式的职工劳动权益维护机制，建设创新之家。他们广泛开展工人先锋号创建活动，目前有11个班组（岗位）被命名为全国、湖南省、岳阳市等上级工会组织 “工人先锋号”，23个班组（岗位）被命名为公司“工人先锋号”。2个工作室被评为湖南省首批示范职工创新工作室。完善落实劳动保护为基本形式的安全健康权利维护机制，建设安全之家。

　　该公司树立“建家就是建企业、建家就是建基层、建家就是建文化”的职工之家建设理念。坚持将“家”建在岗位上。重点建设“温馨职工小家”，将职工小家建设与改善职工劳动安全卫生条件、“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和基层民主管理相结合，设立事务公开栏，为小家添置冰箱、空调、饮水机、读书角、小药箱等，改善职工工作、学习条件。坚持将“家”建在职工心坎上。公司要求小家职工自己定家规，树家风，建家境，建设家文化，充分发挥职工小家培育人、塑造人、提升职工精神境界的功能。分层次、有重点、有步骤逐步推进，把职工的满意度作为对小家验收的标准。小家职工群众认可率没有达到85%的群众认可度，实行一票否决。

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