沧州炼化“六个一”创建学习型组织

来源：    发布时间：2013-12-15 00:11:54 

　　阅读一本好书、搞好一项创建、运用一个形式、开展一项调查、组织一个讨论、完成一项成果——沧州炼化扎实开展“六个一”活动，着力创建学习型组织。

　　阅读一本好书。组织中层干部阅读《一分钟经理人》、《正能量》等管理书籍，提升管理能力和个人素质修养；组织职工阅读《十八大报告辅导读本》及有关专业操作书籍，激励广大员工学技能、学文化，争当学习型职工。

　　搞好一项创建。从去年以来，在10个基层车间深入开展“党员示范班组”和“党员先锋岗”创建活动，制定严格详细的验收标准，年底对获得荣誉称号的一个班组和11名优秀个人进行表彰，激励基层党员争先进、当模范，促进整体素质的提升。为推进活动开展，今年进一步在规范化、常规化上下功夫，结合开展“三亮三比三评”活动，制定创建标准，建立活动长效机制。

　　运用一个形式。他们把微型讲坛的形式，运用到党课教育和政治学习中。如炼油一部利用班组中班小课堂开展“微型党课”教育，拓展党课培训参加人数和学习内容，让党课成为职工日常思想教育的手段。硫黄车间抓住安全活动等时机，坚持开展小范围、短时间的“微型党课”，让党员轮流走上讲台，讲党史、说安全，成为车间员工不可或缺的精神食粮。

　　开展一项调查。各党支部每季度对本单位开展一次员工思想动态调查，准确把握员工思想脉搏，做好一人一事的思想政治工作，为安全生产奠定基础。动力车间在调查中发现，职工迫切需要组织的亲情关怀，为此成立了亲情关怀小组，协助职工解决生活难题，增强凝聚力。公司在每季度做一次职工思想动态调查工作，归纳职工意见反映群众呼声，形成调查报告，为领导决策提供参考。公司领导对职工反映的新职工文体生活、伙食、劳保等各方面都专题研究，及时落实解决措施。

　　组织一个讨论。今年在全体员工中开展起“健康生活保平安”大讨论，以八小时以外的健康生活保八小时以内的安全为核心，组织员工围绕和谐家庭氛围、良好生活习惯等方面，从如何保持良好的工作心态出发，谈认识、讲心得，在集中讨论的同时，发动大家把自己的观点形成书面文字进行交流，进一步引导员工培养“向生活要健康、向工作要平安”的良好观念和习惯。厂报还专门开辟栏目陆续刊登讨论稿，宣传健康生活，营造健康生活氛围。

　　完成一项成果。积极开展思想政治工作课题研究并形成成果，按照集团公司政研会下达的课题申报研究参政课题，结合本单位实际，确定主要研究方向。组织各党支部从实际出发，在围绕中心工作积极开展思想政治工作实践的基础上，认真总结工作的好做法和好经验，提炼出亮点，形成思想政治工作研究成果。并以厂内媒体为载体，刊登优秀成果共享交流。

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