管道公司结合实际创新党建工作

来源：    发布时间：2013-12-15 00:11:17 

王彩凤

　　304个基层党组织，驻扎在6千余公里管道和工程建设项目部；

　　5487名党员，分布在全国14个省直辖市；

　　线长、点多、管理分散，在中国石化系统内独此一家；

　　特色、创新，科学化管理，走在江苏省委党建工作前列。

　　中石化管道企业的特殊性决定了党建工作必须在创新中求发展。管道公司党委以强化基层组织建设，扎实推进党建工作信息化管理为抓手，为建设中国石化“美丽管道”集聚正能量。

　　组织建设 提升核心竞争力

　　“我们支部是今年刚刚成立的，有了党组织，就像有了家。”中国石化检测公司内检测中心党支部书记李通说。

　　随着管道建设的发展壮大，管道公司目前管道着6000余公里原油管道、7座原油码头、16个商储基地，年输油量连续3年超亿吨，是目前国内输油量最大的原油储运专业化公司，为中国石化20余家炼化企业提供原料，也是中国石化旗下唯一集陆地管道、海底管道、大型油库、码头管理和建设于一身的企业。该公司点多、线长，管道沿线途经全国14个省直辖市，针对基层单位多、管理分散的特点，该公司党委结合实际，围绕企业发展，不断加强组织建设，管道建到哪里，基层党组织就跟进到哪里，对新成立的单位和临时项目部及时建立基层党组织，理顺工程项目部临时党组织、合资企业党组织的隶属关系，使党的基层组织覆盖到万里管道的每个角落。

　　为深化基层组织建设，提升党建工作水平，管道公司党委注重将党的组织优势转化为企业核心竞争优势，不断强化组织建设，在开展党建工作中，以查找存在问题为重点，以改进党建工作为目的，在全公司定期开展基层党支部自查、自评等活动。在此基础上对所有基层党组织进行定级。在全公司282个定级的党支部中，279个党支部按照相关标准被定级为“好支部”， 3个党支部被定级为“较好支部”。在2012年自查活动中，各基层党支部共查找问题341个，制定整改方案344条。

　　该公司党委以党建“贯标”为载体，以党支部工作标准化建设为重点，在全公司选树了十个标杆“党建示范点”、一百个“五好党支部”、一千个“党员先锋示范岗”。通过各种评选活动涌现出的一批先进基层党组织、优秀共产党员等先进集体和个人，在基层组织和党员之间营造了学有目标，赶有方向的良好氛围。

　　2012年，全公司共发展党员106人。一批新党员的纳入，提升了党组织在群众中的先进性,为建设中国石化“美丽管道”注入了健康发展的活力。

　　信息建设 实现管理全覆盖

　　记者在基层党支部采访时了解到，党建工作实现信息化，党支部书记体会最深。一位在基层工作多年的党支部书记告诉记者，以前党支部各种记录都是手工填写，为整理好各种记录还经常挑灯夜战。现在，党建工作实现了信息化，随时把党建工作动态上传到网上，党员愿意看，上级检查还很直观、规范，再也不用为填写各项记录耗费时间了。

　　该公司党委结合管道实际开发的《党支部基础工作管理系统》，实现了各党支部的所有基础工作记录电子化，为各党支部开展党建工作搭建了一个展示平台，实现了上级党组织可以对各支部开展的活动、会议记录等内容进行适时监督和指导，实现了党务公开、党员组织关系转递等功能的全面应用。

　　《党支部基础工作管理系统》实现了全公司党建工作的规范化、系统化，各级领导在任何地方，只要能够打开局域网，轻点鼠标，就可以查看到分布在全国14个省直辖市内管道沿线各党支部工作开展情况。

　　一名基层党员对记者说，以前党员开会学习，意识形态的东西比较多，学习的积极性不能充分调动起来。现在，党建工作实现了信息化，支部交流图文并茂，在网上能够看到自己和其它党员的图片，让大家耳目一新，党员学习的主动性也提高了。

　　近年来，管道公司党委把握时代脉搏，顺应时代潮流，积极探索党建工作由传统向现代、由封闭向开放的全面转型，使党建工作全面步入信息化时代。

　　目前，全公司各二级单位党委及各输油站党建信息全面上线，各党支部的基础数据和日常活动记录全部上传，原来繁琐的纸质通知，填表，汇报等被电子化的表单代替。传统型的党支部工作检查变为实时动态考核。

　　该公司党建信息化还实现了党务工作横向到边、纵向到点的全方位覆盖以及实时互动的管理模式，为全公司5000多名党员搭建了一方“党建天地”，成为万里管道党员学习与沟通的重要基地、支部建设与管理的重要载体、党组织与党员形象展示的重要窗口。党建工作的信息化管理，为中国石化“美丽管道”插上了腾飞的翅膀。

              稿件来源：中国石化新闻网 能源网 投稿QQ：2367677326