南化“九热一冷”开展思想政治研究工作

来源：    发布时间：2013-12-15 00:10:32 

　　近日，南化公司收集汇总60余篇来自基层党组织及政工部门的思想政治研究课题，标志着该公司思想政治研究工作拉开帷幕。

　　课题围绕“提高效益，提升管理，加快发展”，深入研究宣传思想工作面临的新情况、新问题，探讨新思路、新做法，以“冷线”研究支持“热线”工作，增强宣传思想工作与企业中心工作的贴近度、认可度和价值度，保证宣传思想工作“有创新、受欢迎、起作用、见实效”。

　　“九热一冷”是大庆石油会战中创造的一种领导工作方法。是指在一旬中，有九天“热”，一天“冷”。每逢十日，领导干部再忙，也要坐在一起开务虚会，学习上级指示，分析形势，总结经验，从而把感性认识提高到理性认识上来，使领导作风和领导水平得到不断改进和提高。这一产生于大庆石油的工作方法也是南化公司一直以来的常态做法。

　　该公司要求各基层单位从内外宣传、思想引领、文化传承、氛围营造和手段创新等方面确定参考课题，分析、探索工作规律，总结工作经验，创新工作机制。重点在领导班子成员和主管以上骨干中组织人员开展研讨，并于每季度进行一次分片交流，把实践、学习、总结结合起来，把“冷”与“热”结合起来，在实践的基础上提炼制度化和理论化的观念，领导班子成员全年至少一篇调研文章。公司每年评比优秀政研成果，表彰和汇编，向集团公司政研会和江苏省政研会推荐优秀政研成果，并在内刊《南化政工》上择优登载进行交流。多年来，该公司始终坚持这种“冷”、“热”结合的工作方法，并建立了日自学、月总结、季考核、半年初评、年终总评等工作制度，把学习、务虚与工作实践紧密结合起来，促进了各项工作。

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