浙江石油：以实际行动投入转作风大潮

来源：    发布时间：2013-12-15 00:08:30 

　　年前，中央和集团公司相继出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和实施细则，按照上级的要求，浙江石油公司首先出台了落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”实施细则，要求全体党员干部从身边做起，身体力行，努力实现党员干部作风大的转变。同时在《浙江石油》报上刊出转作风特刊和专版，供各级领导干部学习。各分公司结合各自实际，立即行动起来，以实际行动投入到这场转变作风的大潮中去。

　　工作作风方面：转变会风 改变调研风

　　转变作风首先从转变会风开始。省、分公司在召开年度工作会议时一般都选择在公司内部举行，压缩会议议程，提高会议效率，简化会场布置，不发纸质材料和文具用品等，食宿简单。如台州分公司规定公司内部会议一律安排在公司会议室，专业性会议时间控制在1个半天，用餐一律在公司食堂，纸质的会议资料一般不作印发。舟山分公司规定大型会议文具由参会人员自行携带。绍兴分公司取消各专业线工作会。丽水分公司年度会议减少参会人员近两成，并规定分公司参会人员不安排住宿和就餐，同时改进月度经营例会形式，以召开现场会的形式，帮助基层解决实际问题和困难。零售分公司规定所有参会人员不安排住宿、不提供笔等文具。

　　改进下基层调研风。下基层调研时，各分公司本着为基层办实事的思路，现场为基层解决实际困难。如嘉兴分公司年前机关人员全部下到基层一线，现场调查研究加油站实际困难，汇集整理基层意见129条，并反馈、落实到相关部门。湖州分公司年前机关干部到联系点调研慰问时，与基层员工同吃、同劳动。并注意收集整理有关油站设备、员工生活的建议，同时召开专门会议研究落实。衢州分公司完善领导干部定点联系制度，制定定点联系调研反馈表，作为年度中层干部考核依据。丽水分公司改进检查工作方式，对可同时进行的检查进行合并，切实提高检查效率。同时减少陪同人员，减轻基层负担。衢州分公司节前班子成员深入油库、加油站召开员工座谈会，帮助解决“油库”年夜饭、后溪油库食堂等实际问题4条。

　　勤俭节约方面：取消团拜会和年夜饭 严控公务性支出

　　各分公司都取消了新春团拜会和年夜饭，以及各类庆祝活动；下基层调研时，轻车简从，食宿简朴，以实际行动落实勤俭节约的规定。如杭州取消了各支公司（片区）的年夜饭，规定领导班子成员出差不得住套间，分公司到支公司办事一律食堂就餐，伙食标准每人每餐20元。宁波分公司没有举办成立60周年庆典活动，仅印发《宁波石油辉煌六十年》纪念册。温州分公司规定分公司到县公司基层检查指导，安排在食堂就餐，按工作餐标准20元∕人·次补贴给就餐食堂。嘉兴分公司扩大分公司蔬菜基地秧苗培育数，向加油站提供更多秧苗，向分、支公司食堂输送更多绿色蔬菜，降低生活成本。金华分公司规定各种例会必须在公司内部场所进行，不得外出就餐；本级参会人员自行解决就餐，县市参会人员食堂吃工作餐。舟山分公司规定，领导及各职能部门负责人下区域及站点调研工作接待一律从简，有食堂的站点都要在食堂就餐。绍兴分公司取消一年一度的“元宵晚会”，提倡“光盘行动”。衢州分公司取消原定元宵期间举办的游园活动。丽水分公司规定分公司人员到支公司，原则上安排到职工食堂就餐，无职工食堂的，原则上安排吃快餐，餐标为15元/人。零售分公司领导干部春节期间下基层，与加油站员工一起吃工作餐。

　　联系群众方面：关爱基层员工 走访慰问困难职工

　　密切联系群众是我党的政治优势。为进一步增强企业凝聚力，省、分公司在年前都纷纷开展了走访慰问困难职工活动，送上党的温暖。年前，省公司领导班子带队深入各分公司的困难户家中进行慰问，送去新春的祝福和温暖。杭州分公司走访困难职工、离退休干部25人次，发放慰问金2.9万元。宁波分公司共走访32户困难职工和离退休老职工，发放慰问金及礼品共计3.6万元；温州分公司对全区20多名困难职工、老领导进行慰问，并做好节假日期间上班员工的工作生活安排，对回乡过节的员工尽量给予安排。嘉兴分公司慰问困难职工12人，发放慰问金2.5万元。湖州分公司走访困难职工、离退休职工以及结对帮扶对象26人，合计发放慰问金5.89万元。金华分公司按照“真困难、真帮助”的原则，分组落实走访慰问。台州分公司走访慰问困难职工30名及部分基层加油站，发放慰问金6.1万元，并提前妥善安排好基层库站节日坚守岗位员工的工作和生活。绍兴分公司节前分赴6名困难职工、8名离退休老干部、1个扶贫结对村和15户贫困户进行实地慰问,均轻车简从，无人陪同。衢州分公司对困难职工、离退休职工及职工遗属节前慰问55人次，发放慰问金11.63万元。丽水分公司为20名结对帮扶对象合计发放帮扶金2万元。

　　廉洁自律方面：加强公务用车管理 严禁公款送礼宴请

　　各分公司严格执行省公司的规定，相继出台了系列措施，确保度过一个廉洁祥和的春节。如温州分公司加强公务车管理，规定节假日期间除正常的公务用车外，其它车辆全部入库保存，并接受全员监督。金华分公司规范车辆管理，要求春节期间除相对固定公务用车外，所有公务用车到指定地点停放，一律不外借。台州分公司与各部门、各支公司及本级片区、各党支部负责人签订了党风廉政建设责任书，54名干部全部书面作出党风廉政公开承诺，要求各支公司、各部门和各级干部严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动，各级干部不得参加下属单位、部门的春节团拜活动和宴请。衢州分公司明确领导干部相对固定用车由办公室统一调度，解决公务用车不足的矛盾。丽水分公司通过短信平台向全体职工发送了“廉洁过节”的祝福，积极提倡公司干部员工廉洁过节。