淮南石油：站内培训助力员工成长

来源：    发布时间：2013-12-15 00:05:42 

       淮南石油大力推进加油站站内培训体系建设，为广大员工创造了一个良好的学习环境，培养了一批业务素质过硬的优秀员工。据统计，今年以来有788人次参加了站内培训。

       师资优秀

       淮南石油从加油站一线和零售管理部门精心选拔师资力量，让他们担负起“传帮带”的责任。兼职讲师将其自身过硬的业务技能和丰富的基层管理经验毫无保留地教给同事。同时，该单位在工作中注重发掘优秀人才，纳入后备人才库，择优推荐参加省公司级、销售公司级培训，为加油站站内培训储备师资力量。

       课程标准

       淮南石油根据加油站工作实际，开设了范化服务、安全设备管理、油品计量、账册表单、加油卡知识以及便利店业务等课程。培训课程采用了省公司统一的标准课件，有效减少了培训的差异性。

       教学生动

       兼职讲师在培训过程中采用案例教学，引用身边的事，激发了员工学习的兴趣，让员工易懂、易会。在培训具体操作时，全部采用现场上机演练、动手操作，提高了员工的实际操作能力。教学现场讲师与学员互动，坦诚交流，答疑解难，确保培训取得了实效。

       “打造一流的销售企业，一流的员工队伍是关键。”淮南石油副经理张兵说，“我们要加强站内培训体系建设，就是要让站内培训真正成为员工成长的‘摇篮’。”

       （滕伟 张民）

          稿件来源：中国石化新闻网 亚欧能源网 投稿QQ：2367677326