华北井下“五部曲”有序推进党支部建设

来源：    发布时间：2013-12-14 23:58:56 

    中国石化新闻网讯（徐月姣）日前，华北石油局井下作业公司党委按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作思路，因地制宜、分类指导，推行党支部目标管理月度考核、季度推优、“党员责任区”管理、先进典型推进工作、考核表彰的“五部曲”，有序推进基层党支部标准化建设。

    月度考核，考核工作按工作亮点加分，根据获得荣誉、贡献、影响力大小加1分或0.5分，原则上满分15分，逐月累加；按时上报月报，内容全面、符合实际，可得基础分12分；月报内容不切合实际或单项工作不达标可酌情扣分。组织科结合实际将机关、野外一线考核内容分开；加分项包括：突出业绩、获得重大荣誉、创新型工作（技术、管理）、思想政治工作取得实效等。

    季度推优，每月推出“助力油气增储上产，党建目标管理会战简报”，对公司全面推进党支部标准化建设情况进行点评打分，分析整体特点，推出重点工作，指出存在问题，提出改进建议。同时，公示所有党支部月报，供交流学习、监督检查。公司党委组织科根据月报考核结果推荐前十名参加季度红旗党支部、达标党支部评选，由机关、各工区党总支按照《创建标准化党支部百分制考核细则》进行考核推荐。红旗党支部、达标党支部属流动奖牌，按季度评比结果授予支部。

    “党员责任区”管理，每个党支部要找出责任区风险点重点关注，每名党员都要清晰划分责任，发挥作用。野外分队扩充党员责任区安全生产零事故“七个一”活动内涵，增加每周未遂事故分析，把队伍稳定、员工生活、人文关怀等工作纳入责任区的管理。机关各党支部要认真划分党员责任区，以服务、维稳、管理创新为重点，开展党员责任区稳定和谐“七个一”活动。党员责任区管理要做到有记录、有考核、有讲评。党支部每月公示“党员责任区”活动表，进行党员推优，接受职工群众的监督评价。

    先进典型推进工作，各党支部结合安全生产，积极开展“党员突击队”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，设计制作“会战先锋示范岗、党员之星示范岗、标杆员工示范岗、建言献策示范岗”等，让党员在日常工作中亮出身份、亮出业绩。公司党委在党支部目标管理月度考核的基础上，结合各大工区油气增储上产大会战实际，拟推出二十名“会战先锋”树典型。

    考核表彰，公司党支部目标管理考核评价分为开展党支部目标管理月度考核和创建标准化党支部百分制考核两方面。党支部最终考核分四个层面，公司党委考评权重占30%、目标管理月度考核权重占30%、党总支考评权重占20%，百分制考核权重占20%。月报考核前十名推荐参加年度先进党支部评选，月报党员之星优先推荐年度优秀共产党员评选。