胜利油田构建党员教育管理新机制

来源：    发布时间：2013-12-14 23:58:56 

    中国石化新闻网讯（赵士振）胜利油田建立完善以“三信”、“三先”、“三亮”为核心内容的党员教育管理新机制，确保党员先锋模范作用体现到位。
    大力加强“信仰、信念、信心”教育，区分不同群体党员特点，采取党课集中学、专家辅导学以及短信党课、送党课进基层等方式，引导广大党员更加坚定共产主义信仰，更加坚定中国特色社会主义信念，更加坚定打造一流、率先发展的信心。油田和二级每年轮训党员骨干2万人次，送党课进基层2000余场次。

    大力推行党员“三先”制度，坚持“方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担”，深化开展“五星党员”评树，培育建设党员责任文化，树立起了“平时工作显出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”的胜利党员先锋形象。

    大力推进党员“三亮”工程，引导党员立足岗位“亮标准、亮身份、亮承诺”，采取制作公开栏明示、举行集体承诺仪式、签订承诺书等形式，激励广大党员承诺亮诺践诺。为民服务创先争优活动中，油田广大党员共为客户民众、社会公众和员工群众办实事解难事2.6万余件，改进服务8千余项。同时，通过表彰“新时期优秀共产党员楷模”、胜利“双百堡垒先锋”，选树先进典型，先后涌现出了顾心怿、国梁、王金铎等一大批优秀党员，在全油田带动形成了创先争优的浓厚氛围。全国劳模、油田首席技能大师、工人党员代旭升，参加工作40年来，自主完成80多项技术成果，获得18项国家实用新型专利，累计实现经济效益超过1.2亿元。