长炼劳模工作室促员工技术创新

来源：    发布时间：2013-12-11 09:27:32 

　　自从长炼各单位“劳模创新工作室”挂牌成立以来，基层员工创新热进一步升温。2012年，仅炼油二部员工获得公司级创新成果就有2项，“五小”成果6项，更好地发挥了劳模对基层员工的带动作用。

　　劳模工作室以岗位操作技术为创新平台，采用产学研相结合的形式，联合单位高级工程师、高技能专家、高级技术，开展技术创新活动，将基层员工创新活动引向深入。

　　劳模工作室以生产为中心，通过技术攻关解决生产中出现的工艺、设备、安全、环保疑难杂症，通过技术改造消除长期制约装置平稳运行的瓶颈，确保生产装置的长周期运行。

　　劳模工作室加大成果创新力度，梳理解决疑难问题的成果，实现成果的共享。与此同时，该工作室还制定了人才培养措施，明确人才培养梯度，重点培养高级岗位操作技能人才，满足企业生产发展的需要。

　　目前，劳模工作室已着手确立2013年的工作目标，确保劳模工作室各项工作顺利开展。

          稿件来源：中国石化新闻网    http://www.aeenets.com/【投稿QQ：2367677326】