洛阳石化聘任38名高层次职位人才

来源：    发布时间：2013-12-14 23:57:48 

中国石化新闻网讯（通讯员王卓 乔彬）日前，洛阳石化召开大会，正式聘任38名专业技术与技能操作高层次职位人才，标志着在实施人才强企战略、推进“三支队伍”建设上迈出了新步伐。 　　为了解决专业技术和技能操作人员成长路径“窄、短、堵”的问题，进一步畅通成长通道，不断完善选才、育才、用才、聚才机制，有效做到人尽其才、才尽其用、各得其所，为各类人才成长搭建干事创业的舞台，洛阳石化制定了“十二五”及未来十年人才发展规划，努力形成经营管理、专业技术、技能操作“三支队伍”协调发展的良好格局，促进高素质人才脱颖而出，为企业持续科学发展提供有力的人才支撑。 　　此次获聘的38名人员中，包括1名首席专家、3名主任技师、6名专家、8名主任师、20名副主任师。这些高层次职位人才将发挥专业作用和技术引领作用，设立攻关课题，从设备、工艺、安全环保、储运、公用工程、信息技术、电气仪表、工程管理、营销、人力资源、财务审计、企业文化等各方面做好优化和攻关，为企业生产经营管理做出更大的贡献。

　　日前，洛阳石化召开大会，正式聘任38名专业技术与技能操作高层次职位人才，标志着在实施人才强企战略、推进“三支队伍”建设上迈出了新步伐。
 
　　为了解决专业技术和技能操作人员成长路径“窄、短、堵”的问题，进一步畅通成长通道，不断完善选才、育才、用才、聚才机制，有效做到人尽其才、才尽其用、各得其所，为各类人才成长搭建干事创业的舞台，洛阳石化制定了“十二五”及未来十年人才发展规划，努力形成经营管理、专业技术、技能操作“三支队伍”协调发展的良好格局，促进高素质人才脱颖而出，为企业持续科学发展提供有力的人才支撑。
 
　　此次获聘的38名人员中，包括1名首席专家、3名主任技师、6名专家、8名主任师、20名副主任师。这些高层次职位人才将发挥专业作用和技术引领作用，设立攻关课题，从设备、工艺、安全环保、储运、公用工程、信息技术、电气仪表、工程管理、营销、人力资源、财务审计、企业文化等各方面做好优化和攻关，为企业生产经营管理做出更大的贡献。
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