远程网络教育成为员工学习“充电器”

来源：    发布时间：2013-12-15 00:18:16 

“小王,你下了夜班，不回家休息，跑到队上捣鼓啥呢？”同事对一向很少在单位“上网”的王会彬有些诧异。

      “你们不知道吗?中石化开通的<中国石化远程培训系统>学习内容可丰富了,鼠标轻轻一点，想学啥都有。这不,离上班时间还有半个小时,我抓紧时间在单位学习一会技能操作知识呢”。

      “哦,原来你是学习远程培训啊,我这最近也正学习呢,有机会你看看“职业素养类”栏目,挺不错的”。

      “好的,有时间我去看一下”。

      远程教育又称远距教学，是指依靠现代化的电视及互联网等传播手段的教学模式，它突破了时空的界线。

      自去年10月下旬以来,该厂按照油田培训中心要求, 积极探索学用成果转化途径，探索“厂＋大队＋远教＋培训＋员工”等模式，组织广大员工加入<中国石化远程培训系统>,利用远程教育的信息平台,引导广大员工进行网上学习充电, 充实知识，扩展思路，全力打造远程教育机制，有力地提升了综合素质。截止到目前,该厂已有4000多人注册远程培训，注册率达到98%。

      “中石化开通远程培训系统，实在是太棒了。大队给我们每一名员工配发了<操作指南>小册子,我们一看就知道怎么操作了,方便快捷,重要的是,我们可以结合自己的岗位实际,方便的在电脑前使用远程教育资源,自己观看里面的职业素养、经营管理、专业技术、技能操作等课件”准备大队油管队队长李贺对远程培训赞赏有加.

      随着濮城油田进入高含水开发后期,地下井况日趋复杂,作业施工难度逐年增大,这就要求油管修复工人用技术武装自己,用学习提高本岗位的专业技能,增强保油上产的能力.

      “远程教育培训让我们“足不出户”就能在电脑上学习,我们在工作中遇到技术问题,直接就可以去网上找专业技术类课件查阅,高效实用.”准备大队技术组组长张晓建说.

      目前,该厂员工结合生产实际,通过拜访“网上老师”，有针对性的学习实用技术,激发了员工们学习热情,远程教育成为了员工们充电学习的“第二课堂”。

          稿件来源：中国石化新闻网亚欧能源网 投稿QQ：2367677326