为打造“两部一中心”护航

来源：    发布时间：2013-12-14 23:57:19 

 中海油研究总院八年思想政治工作回顾与展望

      7月15日，中海油研究总院召开了首次思想政治工作会暨创先争优活动转段大会，总结了研究总院自2003年改革以来的主要思想政治工作和取得的主要成就，并对“十二五”期间的重点工作进行部署。

      为把研究总院打造成“总公司的技术参谋部、战略规划部和科技人才培养中心”，研究总院党委的5个党总支部、28个党支部、567党员正奋发图强。

与时俱进 引领总院科学发展

      八年来，研究总院的党建思想政治工作始终沿着改革发展这条主线开展，充分发挥思政工作的促进和保障作用。

      2003年，“改革年”。研究总院党委制定了“一个中心、两个确保”的工作目标。当年围绕确保稳定、完成改革任务，党政一体，做了大量的思想政治工作。

      2004年，“调整年”。研究总院党委建章立制，理顺关系，召开改革后的第一次党代会，建立民主、科学、平等的组织氛围和学习氛围，同时关心员工的成长、学习、生活。

      2005年，“基础年”。研究总院党委夯实三基，苦练内功，提出“党群工作与时俱进”的基本指导思想及“建设和谐研究中心”的工作理念，还从优秀员工身上发掘了宝贵的“五种精神”。

      2006年，“质量年”。研究总院党委重视质量，提高管理水平，提出要建设一个“环境稳定、运行顺畅、诚信友爱、和谐共处”的研究总院的思政工作方针。

      2007年，“提高年”。研究总院党委成立了第一届研究总院团委，提出了研究总院宣传工作的方针，即“统一思想、明确方向、树立榜样、鼓舞士气”，并将《研究总院通讯》出版定期化。

      2008年，“发展年”。研究总院党委深入学习实践科学发展观，增强实力，加大创新，建立中心内控体系，开展“三重一大”效能监察，建立职代会制度并召开了第一届职工代表大会。

      2009年，“跨越年”。研究总院党委做强做大、谋求发展，建起了“全员岗位培训体系”，明确了团委“促进青年融入海油文化，尽快成才”的工作目标。

      2010年，“启承年”。研究总院党委围绕建设“海上大庆油田”开展创先争优活动，组织赴延安、大庆现场教学，并启动了逐级签署《党风建设和反腐倡廉责任书》等一系列工作。

     今年，研究总院迎来了“攻坚年”。院党委以庆祝建党九十周年、中国海油成立三十周年为契机，以科研生产为中心开展创先争优活动，把为“十二五”规划开局作贡献作为重点工作内容，将推进“前期研究攻坚年”活动、重大专项评选表彰等多项工作。

不断创新 特色工作亮点纷呈

     研究总院党委仿照井冈山革命斗争时期三湾改编“支部建在连上”的模式，提出了“业务工作延伸 到哪里，党建工作就开展到哪里”的思路，将“党小组建在项目组”，来解决同一项目组党员来自不同党（总）支部的问题，密切了业务工作和党建工作的联系。

      在创先争优活动中，研究总院党委注重发挥技术专家的带头作用，请总公司专家、优秀共产党员侯金林，结合自身成长经历，为支部党员作了题为“延安精神永放光芒”的党课。总公司专家李清平作为技术人才典型也来到青年员工中间，指导他们规划自己的职业生涯。

      研究总院团委创建“青年论坛”，邀请中国工程院院士曾恒一、中央电视台节目主持人张泉灵、全国青年岗位能手曹砚锋等优秀人物和青年员工面对面交流成长经验。

      2010年，研究总院党委将党建工作纳入质量管理体系，实现了党建工作由事后检查变为事前监督，由结果控制变成全过程控制，使党建工作有章可循、有质可控、有责可究，增强了规范性、科学性、系统性。

      各党总支也积极行动起来。勘探研究院党总支重视执行力建设，制订了建设一流勘探研究队伍的标准；工程研究设计院团总支组织青年成才课堂之“我的专业”系列讲座活动……

展望未来 描绘“十二五”工作蓝图

      研究总院党委全面分析了内外部环境以及面临的挑战，指出“十二五”时期要紧紧围绕“把研究总院建设成总公司技术参谋部、战略规划部和科技人才培养中心”这一中心任务，以打造具有科研单位特色，充分发挥作用的党建思想政治工作体系，构建和谐科研生产环境为目标，本着“高举旗帜、服务中心、与时俱进、狠抓落实”的原则，实施“党建创新、素质提升、和谐总院”三大工程，努力为员工搭建“事业平台、精神平台、服务平台、组织平台”四个平台。

      今年，研究总院党委将继续深入开展创先争优活动、学习先进典型活动，围绕科研生产，开展“前期项目研究攻坚竞赛”活动，表彰重大专项优秀成果、优秀团队、先进个人，大力宣传优秀科研成果，为实现海洋石油工业发展的二次跨越贡献力量。（中海油研究总院党委供稿）